أكثر من 49 ألف وظيفة تركها الأفراد في سوق العمل الأردني للبحث عن وظيفة أخرى خلال النصف الثاني من العام الحالي، الغالبية العظمى منها بسبب بيئة العمل وظروفه.
وفي العام الماضي بلغ صافي الوظائف التي استحدثها سوق العمل 95.3 ألف وظيفة تقريبا وهي تمثل الفرق بين الوظائف الجديدة التي حصل عليها الأفراد والوظائف التي تركها على مدار العام، مسجلة ارتفاع 7% عن العام الذي سبقه.
وحسب الجنس، جاءت حصة الذكور في صافي الوظائف أعلى من الإناث رغم انخفاضها العام الماضي 5% تقريبا عن العام الذي سبقه، بالمقابل سجل ارتفاع كبير في صافي الوظائف للإناث.
وحسب الفئة العمرية، استحوذ الفئة من 20 - 29 عاما على الحصة الكبرى من صافي الزائف في سوق العمل العام الماضي، والفئة من 30 -39 عاما حصتها 18.6% واقل فئة 15 -19 عاما بنسبة 6.8%
أما حسب المستوى التعليمي أظهر التقرير، أن حملة الشهادة الجامعية بكالوريوس فأعلى من الذكور استحوذوا على 38.8% من صافي فرص العمل فيما جاءت الأعلى للإناث.
التقرير أظهر أن القطاع الخاص الأعلى حصة في صافي الوظائف للعام الماضي بنسبة 66 % تقريبا في بلغت حصة القطاع العام 34.9 %.
أما حسب الجنسية فإن 88% من صافي الوظائف المستحدثة في سوق العمل كانت للاردنيين بنسبة 88 % مقابل 12.4 % لغير الاردنيين.
