دعا النائب فراس قبلان إلى توسيع قاعدة الخبرات في مجالس أمناء الجامعات، بحيث لا تقتصر على قطاعات الأعمال والتكنولوجيا، بل تمتد لتشمل التخصصات النوعية لكل جامعة كالآثار، والزراعة، والصحة. كما شدد على ضرورة إضافة بند صريح يمنع تضارب الـمصالح، مع إلزام الأعضاء بتوقيع مدونة سلوك عند التعيين لترسيخ النزاهة والشفافية.

قيادة رؤيوية لرئاسة الجامعات

وفي مداخلته حول مدة رئيس الجامعة، اقترح قبلان شطب عبارة "قابلة للتجديد لـمرة واحدة" ليبقى التقييم مربوطا بالكفاءة والإنجاز لا بعدد الـمرات. ودعا إلى اشتراط امتلاك الرئيس لكفايات قيادية ومالية متكاملة، مؤكدا أن "الإدارة شيء والقيادة شيء آخر"؛ فالـمدير يلتزم بالأنظمة بينما القائد الـمطلوب هو من يمتلك الرؤية والرسالة.

معايير تعيين وتجديد مستقلة

وطرح قبلان آلية جديدة لتعيين الرئيس، تقوم على تشكيل "لجنة استقطاب وترشيح" من قبل مجلس التعليم العالي تضم عضوا منه وآخر من مجلس الأمناء، لضمان الحياد والشفافية.

كما اقترح أن يكون التجديد بناء على توصية لجنة مستقلة تقوم على تقييم موضوعي شامل، عوضا عن الاكتفاء بتوصية مجلس الأمناء منفردا.

اقرأ أيضا: ناصر الدين: نجاح قانون الإدارة المحلية يقاس بمدى قدرة البلديات على تطبيقه بوضوح

رفض حوافز الجغرافيا وتأييد موازنة التسويق

وعلى صعيد الـمادتين (7) و(8)، رفض قبلان منح الحوافز بصيغتها الحالية التي ترتبط بالـموقع الجغرافي أو إيرادات الـموازي والدولي، داعيا لربطها بمؤشرات أداء عادلة تمنع تسرب الكفاءات.

وفي الـمقابل، أيد تعديل النص الذي يمكن الجامعات من تخصيص نسبة لا تتجاوز (1%) من موازنتها للتسويق الخارجي، بصفتها خطوة لاستقطاب الطلبة الوافدين وتعزيز الـمنافسة الدولية.