"الإحصاءات العامة": المفرق تسجل أعلى معدل للبطالة وعمان أدناه

• انخفاض معدل البطالة في الأردن خلال الربع الرابع من العام الماضي بنسبة 22.9 في المئة
• بلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الرابع من العام الماضي 20.6%
• تفاوت واضح في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس

سجل معدل البطالة في الأردن خلال الربع الرابع من العام الماضي، 22.9% بانخفاض مقداره 0.4 نقطة مئوية عن الربع الرابع من العام 2021، وبانخفاض مقداره 0.2 نقطة مئوية عن الربع الثالث من العام الماضي، وفق بيانات دائرة الإحصاءات العامة.

اقرأ أيضاً : الوطنية للتدريب والتشغيل: تراجع نظرة المجتمع نحو العمل المهني

وبلغ معدل البطالة للذكور خلال الربع الرابع من العام الماضي (20.6%)، مقابل (31.7%) للإناث، إذ انخفضت بطالة الذكور بمقدار 0.8 نقطة مئوية وارتفع للإناث بمقدار 1.0 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2021"، وفق التقرير.

ويتضح أنّ معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 0.1 نقطة مئوية، وانخفض للإناث بمقدار 1.4 نقطة مئوية، بمقارنة معدل البطالة للربع الرابع من العام الماضي مع الربع الثالث للعام 2022.

وسُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة المفرق بنسبة بلغت 27.0%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة العاصمة بنسبة بلغت 21.0%، بحسب التقرير.

بطالة مرتفعة بين حملة الشهادات الجامعية

وأظهرت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلون ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 28.4% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.

وأشارت إلى أن 56.9% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 42.7% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

وتباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 28.3% مقابل 79.6% للإناث.

وبلغ معدل البطالة بين الشباب في الفئة العمرية 15-24 سنة 47.2% للمجموع (43.7% للذكور مقابل 61.9% للإناث).

وتبلغ نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر 26%، فيما تركز 60.4% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، فيما بلغت النسبة للإناث 58.9%.

تفاوت واضح في توزيع قوة العمل

وأشار التقرير إلى أن 48.6% من المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و9.7% ثانوي و41.3% أعلى من الثانوي، فيما أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 86.8% هم مستخدمون بأجر (84.6% للذكور مقابل 96.2% للإناث).

وأظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث إن 56.9% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 11.0% للإناث.

وبخصوص الإناث، أشارت النتائج إلى أن 69.7% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 25.6% بين الذكور.

المشاركة الاقتصادية

وبلغ معدل المشاركة الاقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 33.7% (53.6% للذكور مقابل 14.0% للإناث)، وذلك للربع الرابع من عام 2022 مقارنة مع 33.5% (53.6% للذكور و 13.6% للإناث)، وذلك للربع الرابع من عام 2021.

مسح قوة العمل يشتمل على عينة يبلغ حجمها 16560 أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والمحافظات، كما أن مسح قوة العمل ينفذ في منتصف كل ربع من السنة ويقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تشرين أول، تشرين ثاني، كانون أول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.