علق ديوان الخدمة المدنية، مساء الثلاثاء، على تغيب الموظف الحكومي او امتناعه عن العمل، واحتمالية تعرضه للمساءلة القانونية. أمين عام ....
علق ديوان الخدمة المدنية، مساء الثلاثاء، على تغيب الموظف الحكومي او امتناعه عن العمل، واحتمالية تعرضه للمساءلة القانونية.
أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر قال في تصريح له: تغيب الموظف او امتناعه عن العمل يعرضه للمساءلة وصولا لفقدان الوظيفة.
ولفت الناصر الى ان الموظف يعرض نفسه للمساءلة وصولا الى فقدان الوظيفة اذا بلغت مدة التغيب او التوقف او الامتناع عن العمل عشرة ايّام متفرقة او مجتمعة خلال السنة.
اقرأ أيضاً : 25256 أردنية على قوائم انتظار التعيين في المؤسسات الحكومية
وأضاف : إن نظام الخدمة المدنية وفق المادتين 68 و169، لا يجيز للموظف العام ترك العمل او التوقف عنه بما يضر بمصالح المواطنين وتعطيل المرافق والخدمات العامة.
واوضح أن النظام كفل آليات منظمة ومؤسسية للموظف للتظلم بموجب الفصل السابع عشر من النظام. وقد جاء هذا التصريح نفيا لما تناقلته بعض مجموعات التواصل الاجتماعي لموظفي وزارة التربية والتعليم حول عدم قانونية مساءلة الموظف في حال سجّل دوامه وامتنع عن العمل، حيث بين الناصر ان نصوص نظام الخدمة المدنية واضحة بهذا الخصوص ولا لبس فيها، من حيث عدم جواز التوقف او الامتناع عن العمل.
