Please enable JavaScript
Email Marketing by Benchmark
وزارة العمل لعمال اسمدة الابيض : حقوقكم خط احمر تحميها القوانين والانظمة النافذة | رؤيا الإخباري

وزارة العمل لعمال اسمدة الابيض : حقوقكم خط احمر تحميها القوانين والانظمة النافذة

الأردن
نشر: 2016-03-14 09:32 آخر تحديث: 2016-07-30 21:40
وزارة العمل لعمال اسمدة الابيض : حقوقكم خط احمر تحميها القوانين والانظمة النافذة
وزارة العمل لعمال اسمدة الابيض : حقوقكم خط احمر تحميها القوانين والانظمة النافذة

رؤيا - اكد وزير العمل الدكتور نضال القطامين حرص الوزارة على حماية حقوق العمال في كافة المنشآت والشركات والمؤسسات على ارض المملكة الاردنية الهاشمية الى جانب الإهتمام والرعاية التي توليها الوزارة للمستثمرين ,مشيرا الى ان توجيهات جلالة الملك عبدالله الثاني حول حماية حقوق العمال وتسهيل إجراءات المستثمرين على حد سواء ,هي موضع إهتمام الوزارة, , جاء ذلك خلال إلتقاءة اليوم وفد يمثل العمال ونقابة العاملين في المناجم والتعدين بحضور رئيس النقابة خالد الفناطسة.


واستمع القطامين الى عرض رئيس نقابة العاملين في المناجم والتعدين خالد الفناطسة لمطالب العاملين في الشركة والتي تتمثل في دفع المستحقات المتأخرة, وتفعيل صندوق الادخار والتوفير وإعادة المفصولين الى عملهم, وتفعيل الزيادة السنوية والصحة والسلامه المهنية والتأمين الصحي, معبرا عن شكره وتقديره للجهود التي بذلتها الوزارة منذ بدء النزاع مع المستثمرين في الشركة.


وشدد القطامين على ان الوزارة لن تألو جهدا في حل النزاع العمالي القائم حاليا بين عمال الشركة والمستثمرين, وان حقوق العمال خط احمر تحمية القوانين والانظمة النافذة , موضحا الوزارة قامت بتسمية مندوب توفيق للنزاع الحاصل بين موظفي وعمال شركة الابيض للأسمدة والكيماويات في وقت سابق لبدء تنفيذ الإضراب بهدف الوصول الى حلول قانونية وتقريب وجهات النظر بين جميع الأطراف.


وأوعز القطامين الى المدراء المعنيين في الوزارة بالتواصل مع اطراف النزاع لعقد اجتماع يوم غدا الثلاثاء برئاسته لحل كافة الامور العالقة, وتقريب وجهات النظر, والمحاوله للوصول الى حل جذري للمشكلة.


يشار الى ان وزارة العمل  قامت بدورها الفاعل القانوني والاجتماعي فيما يتعلق  بموضوع إضراب عمال شركة الأبيض  قبل البدء بتنفيذ الاضراب الذي قام بة العمال بتاريخ 8-3-2016 المطالبين - بحسبهم بصرف مستحقات مالية سابقة لهم (راتب ثالث عشر ورابع عشر) عن عام 2013 , وراتب رابع عشر عن عام 2014 واستحقاقات بدل العمل الاضافي , والالتزام بصرف رواتبهم الشهرية في وقتها وبعض المطالب الادارية.

أخبار ذات صلة

newsletter