إتفاقية لتدريب 120 من الموظفين المهنيين في مبادرة " الولاء الوظيفي"
رؤيا – أمين العطلة - ستقوم الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية من خلال مشروع تطوير القوى العاملة في الأردن بتدريب 120 مهنياً تم توظيفهم حديثاً حيث سيلتحق المتدربون بمبادرة "الولاء الوظيفي" التي ستوفر لهم التدريب على المهارات الحياتية المطلوبة لتحسين أدائهم في العمل وتأهيلهم للاحتفاظ بوظائفهم في القطاع الصناعي وذلك من خلال التحاور وعرض بعض قصص النجاح لمهنيين أثبتوا اندماجهم وتميزهم في العمل.
وضمن هذا الإطار، وقع مشروع تطوير القوى العاملة في الأردن الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية وجمعية مستثمري شرق عمان الصناعية مذكرة تفاهم اليوم للإعلان عن بدء التدريب. وخلال هذه الفعالية، قالت نائبة مدير المشروع ايفا جوينثر، "مهمتنا الأساسية هي دعم التدريب من أجل توظيف القوى العاملة الأردنية. ونحن مهتمون جداً بتسهيل التدريب لهذه المجموعة من الموظفين الجدد وتوفير المواصلات لهم خلال هذه الفترةحيث تشكل الفرصة خطوة مهمة لرفع مستوى الاستثمار بالموظفين والاحتفاظ بهم."
ومن جهته، سلّط رئيس جمعية مستثمري شرق عمان الصناعية د. إياد أبو حلتم الضوء على أهمية الاحتفاظ بالعمالة الماهرة والموهوبة، حيث قال، "لقد أثبتت التجربة أن الاحتفاظ بالموظفين هو تحدٍ كبير بالنسبة لأصحاب العمل،إذ أن الدوران الوظيفي عادة ما يؤدي إلى زيادة التكاليف وتراجع جودة الخدمات. ولمواجهة هذه المشكلة، نحن نؤمن أن برنامجاً تدريبياً كهذا سيساهم في تطوير المهارات وزيادة الاحتفاظ بالموظفين الجدد في مصانعنا."
وأضاف د. أبو حلتم، "إن تشجيع الموظفين الجدد على البقاء في وظائفهم هو جزء من مسؤوليتنا ونحن نعمل في الجمعية على تحفيز العلاقة المبنية على الثقة والتعلّم مدى الحياة بين الموظفين وأصحاب العمل." كذلك أثنى د. أبو حلتم على جهود الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية في تحفيز وزيادة إقبال الشباب والنساء على التعليم والتدريب المهني.
ويجدر بالذكر أن مشروع تطوير القوى العاملة في الأردن الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية يعمل مع الحكومة الأردنية والقطاع الخاص لتمكين الرجال والنساء في الأردنعلى اختلاف بيئاتهم على إيجاد وظائف مهنية في ست مناطق في المملكة: عمان الشرقية، الزرقاء، إربد، الطفيلة، معان والعقبة.