ديوان الخدمة يصدر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014

رؤيا – عبدالله الكفاوين - أعلن رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات  يوم الاثنين خلال لقائه مندوبي وسائل الإعلام ، عن إصدار الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014 للمتقدمين بطلبات توظيف من حملة المؤهلات الجامعية ودبلوم كلية المجتمع ، تزامنا مع نشره ملخصات طلبات التوظيف المقدمة للتنافس على وظائف الفئة الثالثة ، وذلك اعتبارا من يوم غد ولمدة أسبوع.

وأشار الهميسات إلى أن الديوان سيقوم بنشر الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014 على موقعه الالكتروني (www.csb.gov.jo ) حتى نهاية يوم 25/5/2014، وملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة من خلال مديريات العمل والتشغيل المعتمدة من قبل وزارة العمل في جميع أنحاء المملكة إضافة لنشرها على موقع الديوان الالكتروني ، حتى نهاية دوام يوم 27/5/2014، وذلك تمهيدا لإصدار الكشف التنافسي الأساسي لعام 2014 ، والكشوفات التنافسية النهائية للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة.

وحول إصدار الكشف التنافسي التجريبي لعام 2014، بين الهميسات بان كوادر مديرية التوظيف قامت وبعد إصدار الكشف التنافسي لعام 2013 بإدخال حوالي (35.000) طلب توظيف جديد بعد أن تم تدقيقها وإدراجهـا على الكشف التنافسي التجريبي لعـام 2014 ، وعليـه فأن عدد الطلبات التـراكمـي حــوالي( 279.000 ) طلب سيتمكن أصحاب طلبات التوظيف المقدمة سابقا إضافة لمن تقدم بطلب توظيف جديد من الاستعلام عن الدور والترتيب التنافسي والاطلاع على صفحة بيانات الطلب من خلال موقع الديوان الالكتروني ، لغايات تدقيقها وتسجيل إي ملاحظة وإرسالها عبر البريد الالكتروني المدرج ضمن الموقع المخصص للكشف التجريبي والمعد لهذه الغاية ، ليتم النظر فيها ودراستها وتصويبها في حال وجودها من قبل مديرية التوظيف وتكنولوجيا المعلومات ، مؤكداً أن ديوان الخدمة المدنية يحرص في كافة مراحل إصدار الكشف التنافسي على القيام بالإجراءات بأعلى درجات الدقة والشفافية ، وفي نفس السياق اكد الهميسات على أصحاب طلبات التوظيف ضرورة تحديث أرقام هواتفهم المدرجة في طلبات التوظيف في حال تم تغييرها ، واستبدال أرقام الهواتف الأرضية بالخلوية ، نظرا لسهولة التواصل من خلالها، وذلك عن طريق الدخول إلى صفحة بيانات طلب التوظيف من خلال الموقع الالكتروني للديوان ، أومن خلال مركز الاتصال الوطني على الرقم (5008080) بهدف تمكين الديوان من تبليغ أصحاب طلبات التوظيف بكافة الإجراءات التي تتم على طلباتهم كالترشح للتعيين ،أوعقد الامتحانات التنافسية أو إيقاف طلب التوظيف أو التبليغ عن الوثائق الناقصة وغيرها وأكد الهميسات خلال حديثه عن الكشف التنافسي التجريبي على ضرورة تدقيق البيانات المتعلقة بالمؤهل العملي والتخصص وسنة التخرج ومعدل المؤهل العلمي والثانوية العامة ومكان الإقامة ، ورقم الهاتف ، وإبلاغ الديوان باي معلومة غير مطابقة وفقا للإلية المشار إليها أعلاه ليصار إلى تصويبها بعد تدقيقها .

وضمن استعدادات الديوان لإصدار الكشف التنافسي لعام 2014 الخاص بالفئتين الأولى والثانية قال الهميسات :"تم تشكيل فرق عمل لمتابعة ودراسة دمج بعض التخصصات وإلغاء طلبات العاملين في القوات المسلحة والأجهزة الأمنية من المؤهلين علميا ولهم طلبات توظيف في الديوان بالإضافة للعاملين في البلديات والجامعات الرسمية بهدف الوصول إلى الفئة المستهدفة الباحثة عن فرصة عمل ، ويستثنى من ذلك العاملون بالأجور اليومية أو على حساب المشاريع المؤقتة .

أما بخصوص ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة أشاد الهميسات بجهود وزارة العمل ممثلة بالوزير والكوادر العاملة فيها على مساندة الديوان في تنفيذ آلية التقدم على وظائف الفئة الثالثة بكل سهولة وشفافية من خلال مديريات العمل والتشغيل، كما قدم الشكر لموظفي الديوان الذين واصلوا ليلا نهارا لمتابعة كافة الإجراءات المتعلقة ببيانات الفئة الثالثة وتدقيق وإدخال كافة الطلبات المقدمة من خلال مديريات العمل والتشغيل على النظام ، إضافة إلى التنسيق مع مستشاريه شؤون العشائر للتدقيق على الطلبات المقدمه على مناطق البادية والبالغ عددها (605) طلب ، موضحا أن هذه الخدمة هي انجاز وطني يأتي تنفيذا للتوجيهات الملكية السامية بخصوص التسهيل على المواطنيين والوصول بالخدمة إلى أماكن إقامتهم ، وأوضح بان فرق العمل في الديوان قد أنهت تدقيق وإدخال طلبات التوظيف المقدمة على وظائف الفئة الثالثة ، والبالغ مجموعها (18.000)طلب توظيف تقريبا ،منها (592) طلب حالات إنسانية من فئتي المعونة الوطنية والاعاقة منها (274) طلب على بند المعونة الوطنية مستوفاة للشروط الأساسية ،وطلبات الإعاقة (146) طلب، والتي تم استلامها من المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة في مديريات العمل والتشغيل المعتمدة من قبل وزارة العمل خلال الفترة من 23-27/ آذار الماضي ،إمـا بقية الطلبات المقدمه على الحالات الإنسانية قد تم إيقافها كونها غير مستكمله للوثائق الثبوتيه او الشروط المقررة وعددها (172) طلب ، علماً بانه سيصار إلى رفع طلبات الحالات الإنسانية المستوفاة للشروط إلى لجنة الحالات الإنسانية لغايات اعتماد حالات الإعاقة إما حالات المعونة سيتم تحويلها إلى صندوق المعونة الوطنية بما في ذلك الطلبات التي تم إيقافها لتدقيقها مباشرة من قبل الصندوق لمزيد من الشفافيه والدقة في الإجراءات ، وان الديوان وبالتنسيق مع وزارة العمل سيقوم بنشر ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة في مديريات العمل والتشغيل ذاتها التي تقدم فيها أصحاب طلبات التوظيف للتنافس على الوظائف التي أعلن عنها الديوان بالتنسيق مع وزارة العمل نهاية آذار الماضي، كما سيتم نشر ملخصات طلبات التوظيف على موقع الديوان الكترونياً مع إتاحة المجال لهم بتصويب بياناتهم إلكترونياً وذلك ابتداء من يوم الثلاثاء القادم الموافق 20/5/2014 وحتى نهاية دوام يوم 27/5/2014، ليتمكن كل من تقدم بطلب توظيف على وظائف الفئة الثالثة الاطلاع على واقع طلبه وتدقيق بياناته وتسجيل أي اعتراض أو ملاحظة بخصوصها من خلال نفس النموذج المعد من قبل الديوان لهذه الغاية وتسليمه الى موظف مكتب العمل والتشغيل ، والمتوفر في مديريات العمل والتشغيل خلال فترة عرض ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة ، كما سيتيح الديوان لأصحاب طلبات التوظيف على وظائف الفئة الثالثة التي تبين وجود نقص في وثائقهم الاطلاع على الوثائق الناقصة وتزويد الديوان بها من خلال مديريات العمل والتشغيل خلال الفترة (20-27/5/2014) ، ليتم إدراج طلباتهم بعد استكمالها على الكشف التنافسي المعتمد لتعبئة شواغر الفئة الثالثة ، ولن ينظر في أي وثائق يتم تقديمها بعد نهاية دوام يوم 27/5/2014 ، حتى يتمكن الديوان من إصدار الكشف التنافسي لوظائف الفئة الثالثة ، أما بخصوص طلبات التوظيف الملغاه سيقوم الديوان بتزويد مديريات العمل بملخصات تتضمن أسماء أصحاب طلبات التوظيف التي تم إلغائها لعدم مطابقتها لشروط الوظيفة المتقدم عليها وفقا للإعلان الذي تم نشره في الصحف اليومية المحلية وبيان سبب الإلغاء مثل العمر او التحصيل العلمي وغيرها ، كما أشار الهميسات أن الديوان وتأكيدا على شفافية الإجراءات وعلانيتها ، قام خلال الأسبوع الماضي بإرسال رسائل (sms) لكافة المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة لغايات إعلامهم بمراجعة مديريات العمل والتشغيل التي تقدموا من خلالها بطلبات توظيف للتنافس على وظائف الفئة الثالثة ،وإتاحة المجال أمامهم لتقديم الاعتراضات أو إضافة الوثائق المطلوبه الناقصه في طلبهم في طلبهم خلال الفترة المحددة للاعتراض ، وفي هذا السياق طلب الهميسات من المتقدمين على وظائف الفئة الثالثة التأكد من صحة أرقام هواتفهم وتحديثها في حال تم تغييرها من خلال مديريات العمل والتشغيل في فترة عرض ملخصات طلبات التوظيف للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة . الى ان هناك عدد من الوظائف الحرفيه والمهنية لم يتقدم عليها أحد او العدد الكافي والتي سيتم مخاطبة الدوائر التي طلبتها للسماح بالاعلان عنها بالصحف.

واشار الهميسات إلى انه وعلى الرغم من حجم ضغط العمل الكبير الملقى على كادر الديوان خلال هذه الفترة نتيجة لاعتماد نظام الخدمة المدنية الجديد ، والذي تم البدء بتطبيقه اعتبارا من مطلع هذا العام والعمل مع شركائه وخصوصا وزارة تطوير القطاع العام على إصدار التعليمات والنماذج والأدلة التي نص نظام الخدمة المدنية على إصدارها والتي تحتاج بحد ذاتها الى جهد كبير ومكثف ، فان الديوان قد استكمل كافة المتطلبات للمباشرة بعملية الترشيح على شواغر البلديات بالتنسيق والتعاون مع وزارة الشؤون البلدية وحسب قرار مجلس الوزراء بشمول التعينات في امانة عمان الكبرى والبلديات من خلال الديوان لمزيد من الشفافية والعداله في إجراءات التعيين ، حيث تم إعداد واعتماد النماذج والآليات اللازمة لذلك ، وسيتم الإعلان من قبل البلدية المعنية الشهر الجاري وبالتنسيق مع الديوان عن الوظائف الشاغرة على الفئة الثالثة في مختلف البلديات وعددها حوالي (53) بلدية من أصل (99) تم استلام نماذج تعبئة شواغرها بعد المصادقة عليها من قبل معالي وزير الشؤون البلدية ، والبالغ عددها ( 212 ) شاغرا في الفئة الثالثة، كما سيقوم الديوان وقبل نهاية الشهر الحالي بالمباشرة في عملية الترشيح على شواغر البلديات في وظائف الفئتين الأولى والثانية ، والبالغ عددها (109) شاغراً على وظائف الفئة الثانية و (113) شاغراً على الفئة الأولى وبإجمالي (434) شاغراً تم اعتمادها والمصادقة عليها من قبل معالي وزير الشؤون البلدية في الفئات الاولى والثانية والثالثة وتم تحويلها إلى الديوان حسب الأصول .

كما بين الهميسات بان الديوان يعمل حاليا على استكمال الترتيبات الأولية للشروع في إخضاع المرشحين إلى وزارتي التربية والتعليم والصحة للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية بالتعاون مع وزارتي التربية والتعليم والصحة ، حيث سيتم إخضاع المرشحين لهاتين الوزارتين في الوظائف التعليمية والصحية والطبية للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية تنفيذا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية للسنوات (2014-2016) التي اقرها مجلس الخدمة المدنية مؤخرا وبالشكل الذي ينسجم مع توجهات وزارتي التربية والتعليم والصحة والديوان ووزارة تطوير القطاع العام ، في تحسين وتطوير إجراءات الاستقطاب والتعيين في هاتين الوزارتين أسوة ببقية الوزارات والدوائر والمؤسسات الحكومية التي يتم إخضاع المرشحين للتنافس على شواغرها للامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية منذ عام 2002 وحتى تاريخه، حيث سيتم واعتبارا من صدور الكشف لتنافسي لعام 2014 والمتوقع صدوره مطلع حزيران القادم ترشيح اربع مرشحين للوظيفة الشاغرة في وزارتي التربية والتعليم والصحة لغايات إخضاعهم للامتحان التنافسي ، وترشيح من يجتاز الامتحان التنافسي منهم للمقابلة .