رؤيا – حافظ ابو صبرة - عقد وزير تطوير القطاع العام الدكتور خليف الخوالدة مؤتمرا صحفيا اليوم الاثنين عرض فيه تقارير سير العمل في برنامج تطوير أداء الجهاز الحكومي ، وحجم الانجاز الذي حققته أجهزة الدولة خلال فترة الثلاثة أشهر الأولى من تنفيذ البرنامج . وقال الخوالدة انه تم اعداد تقرير ربع سنوي عن تقدم سير العمل في هذا البرنامج يغطي فترة الثلاثة أشهر الأولى من العام الجاري ، حيث تم ارساله الى رئيس الوزراء ، مشيرا الى استمرار الوزراة باتباع هذا النهج في اعداد مثل هذا التقرير كل ثلاثة شهور وارسالها الى رئيس الوزراء ونشر مضامينها في الصحف اليومية وعلى الموقع الالكتروني للوزارة . واستعرض الوزير خلال المؤتمر الصحفي عدة انجازات تحققت خلال الفترة الماضية ومنها اصدار نظام الخدمة المدنية رقم ( 82 ) لعام 2013 واقرار عدد من التعليمات والتي من أهمها تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية في الفئات الأولى والثانية والثالثة والعقود الشاملة لجميع العلاوات ، بالاضافة الى تعليمات منح الزيادة السنوية والترفيع الوجوبي للموظف المعار الى اي شركة ناتجة عن عملية التخاصية . واستكمل الخوالدة التعليمات التي اقرت في نظام الخدمة المدنية ، حيث تشمل على تعليمات توفيق أوضاع الموظفين بخصوص استحقاق الزيادة السنوية لموظفي الخدمة المدنية ونوذج عقد التعيين للموظفين المعينين على وظائف بعقود ذات فئات ودرجات محددة على جدول تشكيلات الوظائف ، ونوذج عقد شامل لجميع العلاوات ونموذج عقد الموظفين المعينين على حساب المشروع او بدل المجاز والمعار . كما وأكد الوزير الخوالدة على انه يجري حاليا العمل على مراجعة تعليمات تخطيط الموارد البشرية وتعليمات تقييم الأداء لموظفي الفئات الأولى والثانية والثالثة وتعليمات وصف وتصنيف الوظائف .

وتناول الخوالدة عدة انجازات تحققت في الفترة الأخيرة ومنها : 1 – اطلاق الموقع الالكتروني الجديد للوزارة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية .

2 – إعداد دليل تقييم ودليل تنظيمي لوحدات الموارد البشرية في الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية .

3 – اقرار مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة .

4 – الانتهاء من اعداد المسودة الأولية لمنظومة تقييم أداء شاغلي وظائف المجموعة الثانية من الفئة العليا .

5 – الانتهاء من إعداد التوصيات الخاصة بالهياكل التنظيمية للمؤسسات المشمولة بمشروع قانون " إعادة هيكلة مؤسسات ودوائر حكومية " .

6 – إعادة توزيع الموارد البشرية والمساهمة في إعداد عدد من مسودات التشريعات اللازمة في مجال الإستثمار والطاقة والمعادن والإعلام وغيرها .

7 – مراجعة وتطوير هياكل تنظيمية وأنظمة تنظيم إدارية لعدد من الدوائر الحكومية .

8 – الانتهاء من إعداد أدلة خدمات لـ 108 خدمة في سبعة دوائر حكومية هي الأوقاف والتعليم العالي ودائرة الأراضي وإدارة السير وسلطة المياه ومؤسسة تنمية أموال اليتيم ، بالاضافة الى المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري .

9 – تطوير نظام الكتروني جديد لاستقبال شكاوى المواطنين على الخدمات الحكومي .

10 – إجراء تسعة زياراة غير معلنة لمؤسسات ودوائر حكومية للوقوف على مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين .

11 – عقد برامج تدريبية في مجال إعادة هندسة العمليات في الدوائر الحكومية بمشاركة 66 موظفا من 42 دائرة حكومية .

12 – الانتهاء من انجاز التقرير الفني لتطوير الخدمات في صندوق المعونة الوطنية .