«الضمان الاجتماعي» توضح آلية احتساب بدل التعطل عن العمل للمؤمن عليهن.

أوضحت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي آلية احتساب بدل التعطل عن العمل للمؤمن عليها، مبينة أن النسبة المالية المصروفة تتدرج تنازليا بحسب أشهر التعطل؛ وذلك لتوفير شبكة حماية ودعم مالي مؤقت يمكن المستفيدات من مواجهة الأعباء المعيشية خلال فترة الانقطاع عن العمل، إلى حين الاستعداد للعودة والانخراط مجددا في سوق العمل.

جدولة نسب الصرف.. تفاصيل الاحتساب من الشهر الأول حتى السادس

حددت المؤسسة مراحل ونسب صرف البدل المالي المقرر للمؤمن عليها على النحو الآتي:

• الشهر الأول: تحصل المستفيدة على نسبة 75% من الأجر الشهري الخاضع للاقتطاع في الضمان الاجتماعي.
• الشهر الثاني: يتم صرف نسبة 65% من الأجر الخاضع للضمان.
• الشهر الثالث: تبلغ النسبة المصروفة 55% من الأجر المشمول.
• الأشهر الرابع والخامس والسادس: تصرف نسبة 45% عن كل شهر من هذه الأشهر الثلاثة، وذلك وفقا لمدة الاستحقاق القانونية المرصودة لكل حالة.

اقرأ أيضا: الضمان الاجتماعي يطلق خدمة الدفع الإلكتروني عبر تطبيقه الهاتفي

حماية مالية مؤقتة.. جسر عبور لاستئناف النشاط المهني

أبرزت المؤسسة الغايات التأمينية والاجتماعية لمنظومة بدل التعطل:

• مواجهة الضغوط المعيشية: يهدف البدل المالي إلى مساندة المؤمن عليهن في تحمل الالتزامات الحياتية وتأمين متطلباتهن الأساسية خلال مرحلة فقدان المصدر الدخلي المباشر.
• التحضير للعودة إلى الإنتاج: يعد هذا التأمين ملاذا انتقاليا يعزز الاستقرار النفسي والمادي للمستفيدة؛ بما يمنحها الفرصة الكافية لإعادة ترتيب أوضاعها والبحث عن فرص عمل جديدة تلبي تطلعاتها المهنية.