حددت وزارة التربية والتعليم وتنمية الموارد البشرية لعام 2026 حزمة الشروط والمعايير الناظمة للترقية إلى وظيفة «مدير مدرسة»؛ حيث أوضحت المادة الثالثة من أسس الترقية المعتمدة ضرورة استيفاء المتقدم لكافة الكفايات المنصوص عليها في بطاقة الوصف الوظيفي، واستكمال متطلبات سنوات الخدمة، والرتبة المهنية، والمؤهل العلمي، إضافة إلى التدريب التخصصي في مجال القيادة التعليمية.

الخبرة الميدانية والرتبة.. 5 سنوات بينها عام بمسمى «مساعد مدير»

أرست التعليمات مجموعة من الضوابط للخبرة العملية والمسار المهني للمترشح:

سنوات الخدمة التعليمية: اشتراط امتلاك الممتقدم خبرة فعلية لا تقل عن خمس سنوات في ميدان التعليم.

شرط الإدارة المعاونة: أن تتضمن سنوات الخبرة سنة واحدة على الأقل بمسمى «مساعد مدير مدرسة».

الحد الأدنى للرتبة: تحديد رتبة «معلم» كحد أدنى للتقدم والتنافس على الشغور، مع لزوم استيفاء شروط الرتبة المهنية المعتمدة ضمن إطار الترقية.

المؤهل الأكاديمي والسجل المسلكي.. إجادة الأداء وسلامة القيد التأديبي

أوجبت الأسس توافر معايير دقيقة تتعلق بالتحصيل العلمي، والتقييم المهني، والانضباط:

الدرجة الجامعية: الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى للمؤهل العلمي المطلوب، على أن تكون الشهادة الجامعية الأولى من برنامج لا تقل مدة الدراسة فيه عن سنة واحدة بعد الشهادة الجامعية الأولى وفق النص المنظم للمؤهل المطلوب.

مستوى تقييم الأداء السنوي: ألا يقل تقدير المتقدم في تقرير تقييم الأداء السنوي عن «إنجاز المهام بالمستوى المطلوب» للسنة السابقة لشغور الوظيفة.

خلو السجل من العقوبات: اشتراط نظافة السجل المسلكي للمتقدم من أي عقوبات تأديبية لمدة سنتين كاملتين، مع استثناء عقوبة «التنبيه» فقط من هذا الحظر.

التأهيل القيادي.. دبلوم عال أو برنامج تدريبي لا يقل عن 160 ساعة

فصلت الأسس شروط التدريب التخصصي في الإدارة والقيادة التعليمية:

مسارات التأهيل المهني: إيجاب حصول الممتقدم على شهادة «الدبلوم العالي لإعداد المعلمين»، أو اجتياز دورة «القيادة التعليمية» الممعتمدة من الوزارة، أو أي برنامج تدريبي معتمد يوازيها لهذه الغاية.

النصاب الزمني للتدريب: النص على ألا تقل مدة الدورة أو البرنامج التدريبي الممعتمد عن 160 ساعة تدريبية، كشرط مفصلي للترشح للترقية لعام 2026.