أكدت النقابة العامة للعاملين في التعليم الخاص أن كتاب وزير العمل الـموجه إلى وزير التربية والتعليم وتنمية الـموارد البشرية بتاريخ 26/08/2026، يؤكد استمرارية العمل بالعقود الإلكترونية وتسجيل جميع عقود العاملين في المدارس الخاصة ورياض الأطفال على الـمنصة الإلكترونية، والتزام نقابة أصحاب الـمدارس الخاصة بالتعميم على الـمؤسسات التعليمية بضرورة التقيد بذلك.

وقالت النقابة، في بيان لها اليوم الخميس، إن هذا التأكيد الرسمي يعزز سلامة الإجراءات الـمتعلقة بأتمتة عقود العمل، ويؤكد ضرورة التزام المدارس الخاصة ورياض الأطفال بأحكام الاتفاقيات الجماعية الـموقعة مع نقابة أصحاب الـمدارس الخاصة، داعية بقية الـمؤسسات التعليمية إلى الإسراع في تسجيل عقود العاملين لديها عبر الـمنصة الإلكترونية.

وأوضحت النقابة، أن الاتفاقية الـجماعية الـموقعة مع نقابة أصحاب الـمدارس الخاصة والـموثقة والـمودعة لدى وزارة العمل والـمنشورة في الـجريدة الرسمية، إلى جانب ملحقيها، أكدت أتمتة عقود العاملين، حيث بدأ تطبيق العقود الإلكترونية منذ العام الدراسي 2024/2025، وسجل 44,639 عقدا خلال ذلك العام و44,634 عقدا خلال العام الدراسي 2025/2026، فيما تتواصل عملية التسجيل للعام الدراسي الحالي.

وبينت النقابة، أن الاتفاقية الواردة في تعميم نقابة أصحاب الـمدارس الخاصة، بتاريخ 26/06/2024 هي مجرد مسودة لم تعتمد ولم تودع لدى وزارة العمل أو تنشر في الـجريدة الرسمية، مؤكدة أن الإيداع والنشر شرطان أساسيان لنفاذ الاتفاقيات الـجماعية.

كما أوضحت، أن استيفاء دينارين عن تسجيل العقد الإلكتروني جاء بديلا عن رسوم تصديق العقود الورقية، وبموجب مذكرة تفاهم مع نقابة أصحاب المدارس الخاصة، فيما أكدت أن مسؤولية تشغيل الـمنصة وتمويلها وصيانتها واستدامتها أصبحت على عاتق نقابة العاملين في التعليم الخاص منذ بدء العمل بالعقود الإلكترونية.

وأكدت النقابة أن الاتفاقية الجماعية وملحقها الأخير ساريان حتى 31/07/2028، وأن انتهاء العقد الجماعي لا يجيز الـمساس بالحقوق المكتسبة للعمال، مشيرة إلى صدور أحكام قضائية في القضايا التي رفعتها نقابة أصحاب الـمدارس الخاصة للطعن بالاتفاقيات الـجماعية.

اقرأ أيضا: وزارة العمل: غرامة لا تقل عن 800 دينار لكل صاحب عمل يضبط لديه عامل مخالف - فيديو