• وزير العمل يوجه ببدء خطة شاملة تبدأ بالتوعية والإرشاد لأصحاب العمل، تليها جولات تفتيشية حاسمة لضمان تطبيق أحكام القانون.
• التأكيد على إلزامية توفير الـحضانات الـمؤسسية أو بدائلها للأطفال، وتشغيل ذوي الإعاقة بنسبة تصل إلى 4% في الـمنشآت.

وجه وزير النقل ووزير العمل، الـدكتور نضال القطامين، كوادر مديرية التفتيش في وزارة العمل بوضع خطة شاملة لتعزيز الرقابة على منشآت القطاع الخاص، لضمان التزامها بتوفير الـحضانات الـمؤسسية وبدائلها (وفقا للمادة 72 من قانون العمل)، وتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة وفق النسب الـمحددة قانونا (تصل إلى 4% في الـمنشآت التي يتجاوز عدد عمالها 50 عاملا).

اقرأ أيضا: افتتاح مشروع "الشاطئ المهيأ والحديقة الدامجة" في العقبة لتمكين ذوي الإعاقة

وأكد الـوزير أن الخطة تهدف بالدرجة الأولى إلى زيادة الـوعي وتوفير بيئة عمل جاذبة وآمنة، حيث ستبدأ بمرحلة الـتوعية والإرشاد وعقد ورشات مع غرف الصناعة والتجارة، قبل الانتقال إلى تكثيف الـجولات الـتفتيشية واتخاذ الإجراءات الـقانونية بحق الـمنشآت غير الـملتزمة.