• دراسة لـ"لينكدإن" تظهر استحواذ جيلي "زد" و"الألفية" على أعلى الوظائف أجرا في الذكاء الاصطناعي برواتب تتجاوز ضعف الوظائف التقليدية.
• التقرير يحذر من اتساع فجوة الدخل وتراجع مشاركة الـمرأة في القطاع، مع التأكيد على أهمية الـمهارات الـعملية للدخول في الـمجال.

كشفت دراسة حديثة صادرة عن منصة "لينكدإن" أن الشباب من جيلي "زد" و"الألفية" يحققون نجاحا لافتا ومسارات قيادية سريعة في مجالات الذكاء الاصطناعي، رغم التباطؤ العام في سوق التوظيف.

وأظهرت الدراسة أن جيل "زد" استحوذ على أكثر من ثلثي التعيينات في وظائف هندسة الذكاء الاصطناعي برواتب تقارب 199 ألف دولار سنويا، في حين هيمن جيل الألفية على 60% من مناصب رؤساء الذكاء الاصطناعي بمتوسط راتب يصل إلى 236 ألف دولار، مما يعكس فجوة كبيرة يقارب فيها متوسط أجر وظائف الذكاء الاصطناعي (177 ألف دولار) ضعف الوظائف الأخرى.

اقرأ أيضا: "الاقتصاد الرقمي" لـ "رؤيا": تطبيق سند يتيح نتائج توجيهي الحادي عشر عصر الجمعة

وفي الـمقابل، حذرت الدراسة من أن هذا الازدهار قد يؤدي إلى اتساع فجوة الدخل، مع استبعاد غير الـمؤهلين تقنيا، إلى جانب تسجيل نسب منخفضة للمرأة التي لم تتجاوز نسبة تعييناتها 26% في هذا القطاع.

وللاستفادة من هذه الطفرة، نصح الخبراء الـراغبين في دخول الـمجال باكتساب خبرات عملية في إدارة وتحليل الـبيانات، وبناء مشاريع جانبية تعرض مهاراتهم أمام أرباب الـعمل.