تقديم طلبات التوظيف
هيئة الخدمة والإدارة تصدر الكشف التنافسي لعام 2026 في الأردن
أعلنت هيئة الخدمة والإدارة العامة اليوم عن إصدار الكشف التنافسي الأساسي لطلبات التوظيف لعام 2026.
ويشكل هذا الكشف المرجعية الرسمية لتعبئة 20% فقط من شواغر القطاع العام للعام الحالي، بينما سيتم اعتماد نظام "الإعلان المفتوح" لبقية التعيينات، تمهيدا للتحول الكامل بنسبة 100% مع صدور جدول تشكيلات عام 2027.
أبرز خصائص وإحصائيات كشف 2026:
أشار رئيس الهيئة، المهندس فايز النهار، إلى أن الكشف يعتمد الطلبات المقدمة قبل نهاية نوفمبر 2023، وقد جاءت الأرقام كما يلي:
إجمالي المتقدمين: يضم المخزون نحو 449,239 متقدما.
التوزيع الجندري: سيطرت الإناث على حصة الأسد بنسبة تتجاوز 73%.
المستوى التعليمي: شكل حملة البكالوريوس فأعلى نسبة 87% من الطلبات.
التوزيع الجغرافي: تركزت الطلبات في العاصمة عمان (29%)، تليها إربد (24%)، ثم الزرقاء (12%).
نقاط جوهرية في نظام التوظيف الجديد:
العمل في القطاع الخاص: أوضح النهار أن 40% من المتقدمين لديهم قيود في الضمان الاجتماعي، مما يعني أنهم يعملون حاليا، لكن ذلك لا يمنعهم من حق التنافس على الوظيفة الحكومية.
الاستعلام عن الدور: بمقدور المتقدمين معرفة ترتيبهم عبر الموقع الإلكتروني (www.spac.gov.jo) أو مركز الاتصال الوطني (5008080).
تعديل البيانات: تبقى خدمة تعديل أرقام الهواتف وبيانات الاتصال متاحة باستمرار عبر البوابة الإلكترونية لضمان التواصل مع المرشحين.
تحديث القطاع العام:
يأتي إصدار هذا الكشف ضمن "خارطة طريق تحديث القطاع العام"، التي تهدف إلى الانتقال من مفهوم "الانتظار حسب الأقدمية" إلى "الاستقطاب المبني على الكفاءة والاستحقاق" عبر الإعلانات المفتوحة، لضمان ضخ دماء جديدة تتناسب مع متطلبات الإدارة الحديثة.
