سوق العمل الأردني
"الإحصاءات": 48 ألف فرصة عمل "صافية" في النصف الأول من 2025.. وتوقعات ببلوغ 100 ألف نهاية العام
- حصة الإناث بلغت 33.5% مقابل 66.5% للذكور من إجمالي الفرص المتاحة لحملة الشهادات الجامعية.
أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها النصف سنوي حول سوق العمل، كاشفة عن استحداث 48,403 فرص عمل صافية في السوق الأردني خلال النصف الأول من عام 2025، وسط توقعات بأن يصل المجموع الكلي إلى حوالي 100 ألف فرصة مع نهاية العام.
هيمنة ذكورية على الوظائف
وأوضحت النتائج تفاوتا ملحوظا بين الجنسين؛ إذ بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للذكور 41,233 وظيفة، مشكلة ما نسبته 85.2% من إجمالي الفرص، في حين اقتصر نصيب الإناث على 7,170 فرصة عمل فقط، أي ما نسبته 14.8%.
وعلى صعيد المؤهل العلمي (بكالوريوس فأعلى)، أظهرت الأرقام أن حصة الإناث بلغت 33.5% مقابل 66.5% للذكور من إجمالي الفرص المتاحة لحملة الشهادات الجامعية.
الشباب يستحوذون على "حصة الأسد"
وفي توزع الفرص حسب الفئات العمرية، استحوذت الفئة (20–29 سنة) على النصيب الأكبر بواقع 41,752 فرصة عمل، مشكلة نسبة 86.2%، تلتها الفئة العمرية (15–19 سنة) بنسبة 11.3% (5,476 فرصة)، ثم الفئة (30–39 سنة) بنسبة 10.9% (5,291 فرصة).
في المقابل، سجلت الفئة العمرية (40 سنة فأكثر) تراجعا، حيث فقدت السوق لهذه الشريحة 4,116 فرصة عمل، بنسبة تراجع بلغت 8.6%.
قطاعا "التجارة" و"البيع"
في الصدارة اقتصاديا، بينت النتائج تركز غالبية الفرص في نشاط "تجارة الجملة والتجزئة وإصلاح المركبات" بواقع 12,723 فرصة، تلاه نشاط "الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي" باستحدث 7,000 فرصة عمل.
أما مهنيا، فقد تصدرت مهنة "عاملي البيع والخدمات" القائمة بـ 21,134 فرصة، تلتها مهنة "الاختصاصيين" (كالمعلمين والأطباء والمهندسين) في المرتبة الثانية بـ 8,240 وظيفة.
العمالة غير الأردنية
وأشار التقرير إلى أن صافي الفرص المستحدثة لغير الأردنيين بلغ 3,085 فرصة، حيث جاءت الجنسية السورية في المقدمة بنسبة 41.9%، تلتها المصرية بنسبة 17.5%، ثم الجنسيات غير العربية بنسبة 33.1%، والعربية الأخرى 5.7%، وأخيرا العراقية بنسبة 1.8%.
