إحدى الحضانات في الأردن
صدور تعليمات جديدة لبدائل الحضانات للعاملين في المؤسسات
- التعليمات تشمل العاملين في القطاع الخاص
صدرت في الجريدة الرسمية السبت، تعليمات بدائل الحضانات الرسمية لسنة 2023 بمقتضى المادة 72ب من قانون العمل الأردني لسنة 1996 وتعديلاته.
وتسري أحكام التعليمات الوادرة في القانون، على المؤسسة التي لا يتمكن صاحب العمل من تهيئة مكان مناسب لرعاية الأطفال فيها أو في محيطها على النحو الاتي:
- أن يستخدم صاحب العمل عددا من العمال لديهم ما لا يقل عن 15 طفلا.
- أن لا يزيد أعمار الأطفال على العمر المحدد بمقتضى نظام دور الحضانة.
ووفق ما جاء في التعليمات، تلتزم المؤسسة بأحد البدائل المنصوص عليها في هذه التعليمات إذا توافرت الشروط المنصوص عليها في الفقرة أ في المؤسسة وفروعها معا.
وجاء في المادة 4 من التعليمات، تكون بدائل الحضانات المؤسسية التي يحق للعامل اختيار البديل المناسب منها على النحو الاتي:
- أن يتعاقد صاحب العمل مع دار حضانة أو أكثر في مناطق جغرافية متعدة ويكون للعامل حق اختيار الحضانة المناسبة له من دور الحضانة التي تعاقد معها صاحب العمل.
- أن يتعاقد العامل مع دار حضانة يختارها على أن يساهم صاحب العمل بتغطية التكلفة المالية عن كل طفل وفقا للشرائح التالية:
1- مبلغ (30) دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضى أجرا شهريا يزيد عن 500 دينار.
2- مبلغ (40) دينارا شهريا للعامل الذي يتقاضى أجرا شهريا يزيد على 300 دينار ولغاية 500 دينار.
3- مبلغ (50) دينار شهريا للعامل الذي يتقاضى أجرا شهريا مقداره 300 دينار فأقل.
بدورها أكدت وزارة العمل لـ "رؤيا" أن ما جاء في تعليمات بدائل الحضانات الرسمية لسنة 2023 يشمل العاملين في القطاع الخاص.
كما نصت المادة 6 على الاتي:
أ- لا يجوز الازدواجيـة فـي الإستفادة من البدائل المنصوص
عليهـا فـي هـذه التعليمـات عـن الطفـل الـواحـد فـي حـال كـان العامـل وزوجـه يعمـلان في المؤسسـة نفسـها أوفي مؤسستين مختلفتين.
ب- إذا تبين إزدواجية إستفادة العامل وزوجته اللذين يعملان في مؤسستين مختلفتين للبدائل المنصوص عليها في هذه التعليمـات يـتم إسترداد البديل الأقل الذي تقاضاه أحـدهما بموجب هذه التعليمات.
ج- للعامل وزوجته اللذين يعملان في المؤسسة نفسها أو في مؤسستين مختلفتين الاتفاق فيما بينهما على استفادة أحدهما من البدائل المنصوص عليها في هذه التعليمات ضمن الشريحة الأعلى المنصوص عليها في المادة (4) من هذه التعليمات
هذا وبينت المادة 7 من التعليمات ما يلي :
أ-يتولى مفتشو العمل الزيارات التفتيشية على المؤسسات للتأكد من التزامها وتطبيق احكام القانون وهذه التعليمات.
ب يعاقب صاحب العمل الذي يخالف أحكام هذه التعليمات بالعقوبات المنصوص عليها في القانون.
وتعتبر تعليمات بدائل الحضانات المؤسسية لسنة 2021 لاغية.
