استشارية موارد بشرية: عدم الأمان الوظيفي بسبب الخلل في التشريعات - فيديو

• استشارية موارد بشرية ومطورة مهنية تطالب بالرقابة على الشركات بخصوص الأمان الوظيفي
• الشركات تبرر تسريحها لموظفيها بالقانون

قالت استشارية موارد بشرية ومطورة مهنية، سالي أبو علي إن هناك خللا تشريعيا ورقابيا على الشركات الخاصة ما يعني عدم شعور الموظف بالأمان الوظيفي.

اقرأ أيضاً : هربا من البطالة.. جامعيون يقبلون على التدريب المهني - فيديو

وأضافت أبو علي، السبت في حديثها لـ"أخبار السابعة" الذي يعرض على شاشة قناة "رؤيا"، أن الأردن يفتقر للاهتمام بدور وفعالية القوى البشرية، ما يتطلب إعادة النظر بالقوانين اللازمة في هذا الشأن.

القطاع العام

وبررت قيام بعض الشركات بالاستغناء عن موظفيها لعدم نضوجها استشاريا وفكريا.

وأشارت إلى أن موظفي القطاع العام يستشعرون بالأمان الوظيفي أكثر من موظفي القطاع الخاص، إذ أنهم يحصلون على رواتبهم بشكل منتظم.

اقرأ أيضاً : أخصائية اجتماعية: المواطن لا يملك أي محفزات للبقاء في الأردن

وأوضحت أبو علي أن هناك شركات تبرر تسريحها لموظفيها بأنها تعمل بحسب القانون، مبينة أن الخلل في التشريعات التي تساهم في عدم الشعور بالأمان الوظيفي.