الغاء رصيد الإجازات الإدارية لتحقيق العدالة بين موظفي الأمانة

رؤيا - أكد نائب مدير المدينة للشؤون الإدارية المهندس عز الدين شموط ان القرار المتعلق بالاجازات الادارية والغاء ترصيدها السابق جاء تأمينا لمتطلبات العمل وسيره دون معوقات واستثمار الوقت لخدمة المواطن لافتا الى ان الإجازة الإدارية ليست حق وجوبي او مكتسب للموظف وبين ان القرار يعمل على تصويب أخطاء وتراكمات سابقة في منح الاجازات الإدارية حيث لم تكن تمنح وفق اسس وتعليمات واضحة ، فهل يعقل أن يكون في رصيد موظف حوالي 815 يوم اجازة ادارية .لذلك كان لابد من تحديد مدة الإجازة الإدارية بما لايزيد عن 30 يوما بالعام الواحد مهما كانت الأسباب ، وان تعامل مثل الإجازات السنوية وتدويرها لسنة واحدة فقط.

وتسائل المهندس شموط هل يعقل ان يحصل موظف على اجازة من الايام الادارية الممنوحه له وتعادل 3 سنوات وياخذ راتبه إسوة بزميله الذي هو على راس عمله.

فضلا عن أن التدقيق والدراسة كشف عن ان بعض الموظفين يعملون خارج نطاق الأمانة مستفيدين من شهرين اوثلاثة للإجازات الإدارية وهو مخالف للقانون.

وشدد المهندس شموط ان القرار الأخير يحقق النزاهة و العدالة والشفافية بين الموظفين بتصويب الوضع وتنظيمه ،وانه ستصدر تعليمات واضحة تحدد اسس منح الاجازات الإدارية وترصيدها والعمل المميز بما يحقق العدالة للجميع ولفت شموط ان عدة قرارات ستصدر تباعا تهدف الى الاستثمار الأمثل لوقت ودوام الموظف ومنها اعتماد الدوام حسب الشفت للدوائر التي يوجد زيادة في اعداد كوادرها بما يضمن العدالة وتوزيع أعباء العمل .