الإحصاءات: 54 ألف فرصة عمل استحدثها الاقتصاد الأردني خلال عام 2013

رؤيا -  بلغ صافي فرص العمل التي استحدثها الاقتصاد الاردني في العام 2013 حوالي 54 ألف فرصة عمل، إذ بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 82 ألف وظيفة، فيما كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 28 ألف وظيفة.

واظهر تقرير لدائرة الاحصاءات العامة، ان هذا المسح لا يغطي جميع العمالة الوافدة، اذ تم إضافة صافي الوظائف المستحدثة في المناطق الصناعية المؤهلة (QIZ) إلى نتائج المسح والتي بلغت 5074 فرصة عمل.

وتوزع صافي الفرص المستحدثة للذكور بحوالي 35 ألف فرصة عمل، من أصل حوالي 54 ألف فرصة عمل لكلا الجنسين.

وبينت النتائج ان ما يزيد عن ثلاثة أرباع صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 41 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 21% استحدثها القطاع الحكومي.

كما بينت ان سكان محافظة العاصمة استحوذوا على النسبة الأعلى من صافي فرص العمل المستحدثة وسكان محافظة معان على أقل نسبة. وحصل سكان محافظة الطفيلة على حوالي 14 فرصة عمل لكل 1000 من سكانها، وأدناه كان حوالي 5 فرص عمل لكل 1000 من سكان محافظة الزرقاء.

وفيما يلي ابرز النتائج المسح
• بالنسبة لمكان العمل، استحوذت محافظات العاصمة والزرقاء واربد على حوالي 77% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة.
 تركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية 40 سنة فأكثر.
 استحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، (حوالي 76%).
 حوالي نصف صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحاز الأفراد الحاصلين على الدرجة الجامعية الأولى حوالي 31% من صافي فرص العمل المستحدثة.
 كان حملة تخصصات العلوم الاجتماعية والأعمال التجارية والقانون الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى حيث كانت النسبة حوالي 29%، وتخصص الأدبي الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.
 الأسباب التي تتعلق بظروف العمل وطبيعته كانت السبب الرئيسي لترك العمل لكلا الجنسين.
 ارتفع صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع الخاص خلال عام 2013 مقارنة مع الأعوام 2007- 2012. ويلاحظ أيضاً إنخفاض صافي فرص العمل المستحدثة في القطاع العام في عام 2013 مقارنة مع الأعوام 2007-2012. وتظهر النتائج تفوق القطاع الخاص بشكل واضح على القطاع العام في استحداث فرص عمل جديدة على مدار السنوات السبع الماضية.
 حسب الجنسية، فيلاحظ أن هناك تراجعاً في استحداث الوظائف للأردنيين في عام 2013 مقارنة بالعام الذي سبقه، حيث أظهرت النتائج أن نسبة فرص العمل المستحدثة في عام 2013 للأردنيين قد بلغت حوالي 77% من صافي فرص العمل الكلي (حوالي 41 ألف فرصة عمل) مقارنة مع حوالي 43 ألف فرصة عمل خلال العام المنصرم. أما بالنسبة للعمالة غير الأردنية، فقد حصلت على حوالي 13 ألف وظيفة فقط خلال هذا العام وبنمو بلغ ضعفي النسبة في العام 2012. ويشير هذا إلى أن العمالة الوافدة ما زالت مطلوبة في المجتمع الأردني بالرغم من السياسات والاستراتيجيات التي تدعم إحلال العمالة الأردنية مكان العمالة الوافدة، بالإضافة إلى نزوح العديد من اللاجئين إلى الأردن بسبب الظروف السائدة في المنطقة العربية والتي جزء كبير منها دخل إلى سوق العمل الأردني.

 من خلال توزيع صافي فرص العمل حسب الجنس يلاحظ أن هناك اختلاف بين عامي 2012 و2013 حيث انخفض صافي الفرص المستحدثة للذكور من حوالي 35.4 ألف فرصة عمل إلى حوالي 35.3 ألف أي بفارق حوالي مئة فرصة، في حين ارتفع بشكل واضح صافي فرص العمل للإناث من حوالي 14.5 ألف في عام 2012 إلى حوالي 18.4 ألف في عام 2013.