توضيحات من الضمان الاجتماعي حول راتب إجازة الأمومة

قالت المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي ان 10169مشتركة في الضمان استفدن عام 2018من تأمين الأمومة منهن 190 مشتركة غير أردنية وانه حتى 30 آذار الحالي بلغ العدد التراكمي للمستفيدات من هذا التأمين 51 ألفا من محافظات المملكة بمبلغ إجمالي وصل إلى55 مليون دينار.

واوضح الناطق الرسمي للمؤسسة موسى الصبيحي أنه يُصرف للمؤمن عليها عند بدء إجازة الأمومة البدل الذي يعادل أجرها وفقاً لآخر أجر خاضع للضمان عند بدء إجازة الأمومة، عن كامل فترة الإجازة وفقاً للمدة المحددة في قانون العمل الأردني النافذ وهي حالياً عشرة أسابيع، ويصرف هذا البدل دفعة واحدة بعد حدوث الولادة واستكمال الوثائق المطلوبة على أن يسبق حالة الولادة فترة اشتراك بتأمين الأمومة لمدة لا تقل عن 6 أشهر متصلة قبل حدوث الولادة، وذلك من خلال عمل المؤمّن عليها في منشأة بالقطاع الخاص.

وقال الصبيحي في بيان ان المؤسسة تستقبل طلبات صرف بدل إجازة الأمومة لدى جميع فروعها ومكاتبها المنتشرة في أنحاء المملكة ويطلب عند تقديم الطلب تزويد المؤسسة بشهادة ولادة رسمية للمولود، وصورة عن البطاقة الشخصية للمؤمن عليها الأردنية، وعن جواز السفر لغير الأردنية ، إضافة الى النموذج المعد لهذه الغاية الذي يتم تعبئته من قبل الجهة التي تعمل فيها.

وعبّر الصبيحي عن أمله بأن يسهم تطبيق تأمين الأمومة في توفير الحماية للمؤمن عليهن العاملات في القطاع الخاص، ويحفز مشاركة المرأة في سوق العمل، نظراً لأهمية دور المرأة بالمشاركة الاقتصادية وتحقيق الضمانة الملائمة لها ولصاحب العمل في بناء علاقة عمل تحفظ حقوق وواجبات كل طرف تجاه الآخر، مؤكداً أن هذا التأمين يسهم برفع نسبة المشاركة الاقتصادية للمرأة في القطاع الخاص، ويحفزها على الإقبال على فرص العمل المتاحة في هذا القطاع.

وتبلغ نسبة الاشتراكات الشهرية لهذا التأمين 0.7بالمئة أي ثلاثة أرباع الواحد بالمئة فقط من أجور جميع العاملين ذكوراً وإناثاً، ويتحملها صاحب العمل وحده، ويطبق تأمين الأمومة على جميع المؤمن عليهم باستثناء المنتسبين اختيارياً، وموظفي الدوائر الحكومية والمؤسسات الرسمية والعامة بحسب الصبيحي.