رؤيا - قال نقيب المهندسين رئيس اتحاد المهندسين العرب المهندس عبدالله عبيدات أن اختزال دور النقابة بالعمل الوطني أو «السياسي» غير صحيح ولا منصف, مبينا أن العمل المهني يحتل صدارة ما تقدمه النقابة وتقارب نسبته (98%) من حجم عمل النقابة.

وأضاف عبيدات في حوار مع يومية الرأي أن العمل الوطني في القضايا التي تهم الوطن والامة وباعتبار النقابة مؤسسة وطنية تضم في منتسبيها ما يزيد عن الـ100 الف منتسب ليس مأخذا على النقابة كونها مؤسسة تتفاعل مع المجتمع وتتأثر به, إلا أنه وفي ذات الوقت من غير المنصف الحديث عن أن العمل الوطني هو الجزء الاكبر حيث انه جزء بسيط جدا من حجم عمل النقابة.

واعتبر عبيدات ان النقابة وهي مقبلة على عام انتخابي جديد خلال العام المقبل فإن هناك جهات من داخل النقابة تحاول استغلال هذه الظروف والتأثير على الخريجين الجدد وإشاعة ان النقابة دورها سياسي بحت من أجل تشويه صورة المجلس الحالي لغايات انتخابية صرفه.

ودعا عبيدات الطلاب وخريجي الهندسة الى التوجه الى النقابة من خلال منابرها المتعدده سواء الموقع الالكتروني أو وسائل الاعلام المختلفة لمتابعة نشاطاتها المهنية ودوراتها ومؤتمراتها ووميزاتها والتفاعل معها للاستفادة منها قدر الامكان.

وبين أنه وبسبب الاوضاع الاقتصادية التي يمر بها الوطن والمنطقة بأسرها فإن هناك بعض الخريجين الذين يضعون اللوم على النقابة بسبب عدم قدرتهم على ايجاد الوظيفة المناسبة, معتبرا أن هذا شعور يائس وتفكير عاطفي, داعيا الخريجين الجدد الى الانخراط في الدورات التي تقدمها النقابة وعلى أعلى مستوى من أجل الاستعداد للدخول الى سوق العمل.

واعتبر عبيدات أن النقابة غير مسؤولة عن البطالة في الاردن خاصة في ظل السياسات التعليمية الحالية وأشار أن النقابة طالبت ومنذ أكثر من 12 عاما بضبط التعليم الهندسي في الجامعات ووقف التدريس في بعض التخصصات المشبعة.

إلا أنه وفي ذات الوقت أكد عبيدات أن النقابة تتحمل مسؤوليتها في هذا الجانب من خلال تخفيف البطالة قدر الامكان والعمل على التدريب والتشغيل والعمل على ابرام اتفاقيات تشغيل مع مختلف الجهات على الرغم أنها جهة تشغيل بل هي جهة باحثة عن العمل.

منتسبو النقابة في القطاع العام

وحول أوضاع منتسبي النقابة العاملين في القطاع العام بين عبيدات أن للمهندسين خصوصية تتمثل بوجود منتسبيها في معظم الدوائر والمؤسسات الحكومية مما يتطلب جهودا مضاعفة لمتابعة اوضاعهم.

وبين أن هناك أكثر من 3 الاف مهندس يعملون في القطاع العام الف منهم في وزارة الاشغال العامة والبقية موزعون في الدوائر والمؤسسات الحكومية المختلفة.

وفيما يتعلق بمطالب منتسبيها في القطاع العام بين عبيدات أن المطلب الاهم كان يتمثل في رفع العلاوة الفنية عند انجاز الهيكلة الحكومية مشيرا إلى أنه تم رفع العلاوة الفنية بمقدار 10% في حين استمرت النقابة بجملة من الاجراءات والاحتجاجات لشمل المهندسين العاملين في البلديات بالعلاوة حتى انجازها.

وقال أن النقابة عملت مع وزارتي التربية والتعليم والصحة لشمول منتسبيها في المكافآت الممنوحة للمهنيين واستطاعت تحسين أوضاعها في الصحة بهذا الجانب في حين كان تجاوب وزارة التربية بدرجة اقل.

وبين ان النقابة اتفقت وحصلت على وعد من وزارة الطاقة بصرف مكافآت لمنتسبيها العاملين في وزارة الطاقة وسلطة المصادر الطبيعية في العام القادم.

وأشار الى أن النقابة لم تكتف بذلك بل خاطبت الحكومة لاعادة رفع العلاوة الفنية لمنتسبيها العاملين في القطاع العام إلا أن نظام الخدمة المدنية ينص على أنه لا يجوز اعادة النظر في العلاوة الا بعد مرور 3 اعوام على اقرارها مبينا أن النقابة ستخاطب الحكومة مجددا بعد مرور 3 اعوام.

إضافة لقب المهندس

لنقابة الجيولوجيين

وحول الخلاف مع نقابة الجيولوجيين على تغيير مسمى النقابة اشار عبيدات إلى أن تغيير اسم اي نقابة يجب أن يتوافق مع الدستور والقوانين والانظمة المعمول بها وأن اضافة لقب المهندسيين لنقابة الجيولوجيين مخالف لطبيعة عمل الجيولوجي.

وبين أن هذا القرار لا ينسجم مع قوانين الجامعات خاصة وأن المساقات التي يدرسها الطالب في تخصص الجيولوجيا مختلفة عن المساقات التي يدرسها طالب الهندسة.

وتوقع أن يصطدم القانون عند عرضة على الجهات المختلفة للسير في الاجراءات الدستورية لاقرارة بكثير من العوائق مبديا احترامه لمهنة الجيولوجيين, معتبرا أنه علم مختلف عن الهندسة.

التقاعد المدني

وحول التقاعد المدني بين أنه تم التغرير في البداية بالنقابات المهنية كلها وبنقابة المهندسين تحديدا من خلال تقديم وعود لهم بصرف 40% من قيمة العلاوة الفنية لهم على الراتب التقاعدي وهو ما لم يحدث.

وأشار عبيدات الى أن النقابات تفاجأت بذلك عند اقرار التقاعد المدني وقامت النقابات ومن ضمنها المهندسين من خلال اللجنة التي يرأسها المهندس محمد ابو طه بعقد الكثير من اللقاءات والاحتجاجات والتصعيد للحصول على حقوق منتسبيها.

وبين أنه وفي نهاية المطاف تم الاستجابة جزئيا لمطالب المهنيين وخاصة المهندسين وتحسين أوضاعهم وتم حل 50% من الاشكالية بعد رفع الراتب الاساسي وبالتالي رفع الراتب التقاعدي المربوط مع الاساسي أصلا.

\التعليم الجامعي

وحول التعليم الجامعي بين أن النقابة تعقد قبل بداية كل عام دراسي لقاء موسعا مع الطلبة وذويهم والراغبين في دراسة التخصصات الهندسية وتطلعهم على الارقام والتخصصات المشبعه.

وقال ان هناك الكثير من التخصصات المشبعة في الهندسة مثل هندسة الاتصالات والحاسوب الا أن الاقبال على هذه التخصصات ما زال كبيرا مؤكدا على ضرورة ربط التعليم في الجامعات بسوق العمل.

وأضاف أن نقابة المهندسين اقترحت على الحكومة خطة للارتقاء بالتعليم الهندسي، في وقت اعتبر فيه عبيدات أن هذا التعليم يفتقد لإستراتيجية وطنية لتطويره أكاديميا وتطبيقيا.

وأكد أن النقابة ارسلت خطيا للحكومة رؤيتها للخطة العشرية التي تنوي الحكومة إعدادها، مبينا أن إجمالي الطلبة في جميع الجامعات ممن يدرسون الهندسة، هو 37287 طالبا وطالبة، وأن نسبة عدد المهندسين الأردنيين إلى عدد السكان تعد الأعلى عالميا، وهي (مهندس واحد لكل 65 مواطنا)، بينما النسبة العالمية تصل إلى 1/200، الأمر الذي يشكل تحديا حقيقيا للتعليم الهندسي.

وقال عبيدات ان التعليم الهندسي يواجه العديد من التحديات، من بينها ضعف الربط بين المجالات الأكاديمية وواقع الصناعة والتطبيق والحياة المجتمعية، وضعف التنسيق والأداء التكاملي بين الجامعات في التعليم الهندسي، وغياب المواءمة بين التعليم الهندسي التقليدي والتعليم الحديث. داعيا الى مراجعات علمية وإجراءات تنفيذية تساهم في تصويب مسيرته.

ودعت التوصيات بحسب عبيدات إلى إيجاد إستراتيجية وطنية تنموية (خطة طويلة المدى) للتعليم بشكل عام، والهندسي خاصة, مبينا ان هجرة أساتذة كليات الهندسة بسبب الوضع المالي وقلة الحوافز، شكلت تحديا حقيقيا أمام التعليم الهندسي، وساهمت في تراجع مستواه في بعض التخصصات والجامعات.

واقترحت النقابة الاستفادة من التجربتين التقنيتين الألمانية والصينية في تطوير التعليم الهندسي، ومواءمة التعليم الهندسي وسوق العمل، وتصنيف الجامعات وفق المعايير العلمية التخصصية الدولية.

وأكدت النقابة ضرورة الابتعاد عن التخصصات الهندسية، التي لا تناسب البيئة المحلية والعربية، وتلك التي يواجه خريجوها البطالة والركود.

وأوضح أن هناك لجنة في النقابة تسمى لجنة توجيه التعليم الهندسي تتواصل مع المؤسسات التعليمية المختلفة للوقوف على كل التحديات.

التمثيل النسبي..قانون 

جدلي لانتخابات النقابة

وحول موضوع التمثيل النسبي في انتخابات نقابة المهندسين بين عبيدات أن الحديث كثر في الاونة الاخيرة عن هذا القانون متسائلا لماذا يتم الحديث عن قانون للتمثيل النسبي في انتخابات نقابة المهندسين دون غيرها.

وعلى رغم ذلك أشار عبيدات الى أن نقابة المهندسين اقترحت على مجلس النقباء العمل بقانون انتخابات في نقاباتها على نظام القوائم النسبية مبينا أن كافة النقابات رفضت ذلك ومشيرا في الوقت ذاته أن النقابة درست مختلف انظمة الانتخابات النقابية المعمول بها في عدد من دول العالم ووجدت أنه لا يوجد أي نظام بهذا الشكل في أي دولة في العالم.

وبين عبيدات أنه ورغم ذلك شكلت النقابة لجنة لهذه الغاية وكانت ممثله من كل الاطياف والتيارات مبينا أن المطالبين بهذ القانون من اطياف النقابة لم يحضروا الاجتماعات المتكررة وعلى مدى أكثر من عام على رغم أنهم هم من طالبوا فيه.

وبين أنه وتحقيقا لرغبة المطالبين عملت اللجنة وبكل شفافية على صياغة مشروع لقانون للتمثيل النسبي وقامت بعرضه على الجميع ومن مختلف الاطياف مؤكدا أن الجميع كان متوافقا عليه الا أنه وعند التصويت قام تيار بعينه من مجموعة من المهندسين وهو من كان يطالب به بطلب تأجيله ودراسته لوقت أطول.

واعتبر عبيدات أن سبب طلب تيار معين لتأجيل اقرار القانون يأتي لاسباب لم يفصحوا عنها الا أنه أوضح أنها تأتي لغايات انتخابية صرفه وعلى خلفيات سياسية.

نظام المكاتب الهندسية

وفيما يتعلق بنظام المكاتب الهندسية أكد أن النقابة كانت حريصة على اخراج قانون عصري للمكاتب الهندسية الا أنه تيارا معينا في هيئة المكاتب الهندسية كان يهدف لايجاد جسم داخل النقابة لتعطيل العمل.

وبين عبيدات أنه تم العمل على النظام الجديد للمكاتب الهندسية جنبا الى جنب مع هيئة المكاتب ومختلف تياراتها وتم التوافق ايضا على مقترح النظام وتم ارساله الى القنوات الرسمية مع نظامي التأمين والنظام الداخلي للنقابة.

وبين أنه تم التلاعب بنظام المكاتب الهندسية بعد ارساله لصالح جناح معين في هيئة المكاتب الهندسية لخدمة أهدافها معتبرا أن النظام اذا ما تم اقراره بشكله الحالي وكما ارسل من النقابة فإنه يعطل على شخص نافذ في هيئة المكاتب الهندسية ترشحه لرئاسة الهيئة وهو ما لا يريده هذا الجناح.

وبين أن هناك محاولات يقودها هذا الجناح الذي رفض تسميته من أجل تعطيل النظام الذي يشترط في من يرغب بالترشح لرئاسة هيئة المكاتب الهندسية أن يكون برتبة مهندس استشاري بخبرة 5 سنوات على الاقل.

وأكد عبيدات أن النقابة لم تعطل أي قرار مهني للهيئة وأن اي قرار تم تعطيله كان مخالفا للأنظمة واللوائح ويحابي مكتبا هندسيا على حساب آخر.

اللامركزية في عمل النقابة

وعن اللامركزية التي تنتهجها نقابة المهندسين بين عبيدات أن النقابة تتبع اللامركزية حين يتطلب الامر ذلك من حيث استقلالية الفروع ومنحها المرونة في تسيير اعمال منتسبيها تخفيفا عليهم في حين أنها تتبع المركزية من خلال دعم الفروع والدفاع عنهم وتبني قضاياهم.

وبين أن المجلس الحالي ابدى اهتماما في تطوير الفروع والارتقاء بمستوى ونوع الخدمات التي يقدمها للجميع وأن المجلس الحالي يتابع انشاء المزيد من الفروع بعد انجاز مقر المفرق والبدء بالعقبة وبني كنانه وعجلون والكثير من الفروع الاخرى.

المدينة النقابية.. وخلاف النقابات

وبين بعض النقابات هو مصلحي بحت حيث طالبت بعض النقابات للحصول على افضل قطعة ارض بعيدا عن التوافق.

واعتبر أن بعض الخلافات الاخرى حول المدينة النقابية جاءت على خلفيات سياسية وأن كل الحديث عن أن المهندسين تحتكر العمل وحدها ليس صحيحا وعار عن الصحة.

وبين انه حتى الان انسحبت نقابتان بشكل رسمي من المدينة النقابية هما نقابتا المحامين والفنانيين في حين أن 4 نقابات موقفها ما زال غير واضح من الانسحاب أو الاكمال.

وتوقع أن ينتهي العمل في البنية التحتية لنقابة المهندسين في المدينة النقابية خلال اقل من نصف عام ليبدأ العمل ببناء المبنى الخاص بالنقابة بعد ذلك فورا.

وأوضح أن نقابة المهندسين تعمل على بناء 30 الف متر مربع بكلفة اجمالية تصل الى 15 مليون دينار ليكون مبنى يليق بالمهندسين وبمرافق متكاملة.

النشاطات المهنية

ومن جانبه قال عبيدات أن عدد الدورات الهندسية والعلمية التي تنفذتها النقابة منذ بداية العام الحالي بلغت 450 نشاطا وعدد المهندسين المستفيدين من الدورات بلغ 8500 بالاضافة الى عدد المهندسين المشاركين في الورش والايام العلمية بلغ 3 الاف مهندس ومهندسه.

ووقعت النقابة خلال العام الحالي 12 اتفاقية مع الجمعيات والشركات والمؤسسات الرسمية كما نظمت حتى الان ومنذ بداية العام الحالي 4 مؤتمرات دولية علمية متخصصة.

وبين أن عدد المهندسين الشباب حديثي التخرج الذي تم تدريبهم العام الحالي 1550 مهندسا وعدد الفرص التي تم تأمينها للمهندسين حديثي التخرج داخل المملكة 1300 فرصة وخارج المملكة 3586 فرصة, بالاضافة الى 60 دورة مجانية للمهندسين الشباب لتطوير قدراتهم وتأهيلهم لسوق العمل استفاد منها 4 الاف مهندس, كما بلغ عدد المهندسين الجدد المستفيدين من التأمين الصحي المجاني 7 الاف مهندس ومهندسه.