رؤيا - اظهرت نتائج مسح فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2013، ان صافي فرص العمل المستحدثة (فرص العمل الجديدة مطروحاً منها فرص العمل المفقودة) ....
رؤيا - اظهرت نتائج مسح فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني من عام 2013، ان صافي فرص العمل المستحدثة (فرص العمل الجديدة مطروحاً منها فرص العمل المفقودة) بلغ حوالي 29 ألف فرصة عمل، اذ بلغ عدد الوظائف الجديدة حوالي 42 ألف وظيفة جديدة ، في حين كان عدد الوظائف المفقودة حوالي 13 ألف وظيفة.
واكدت نتائج المسح الذي نفذته دائرة الاحصاءات العامة، ان القطاع الخاص تفوق في استحداث فرص عمل جديدة مقارنة مع القطاع العام على مدار السنوات الست الماضية.
وبحسب النتائج حظـي الأردنيـون على الحصـة الأكبر من صـافي فرص العمل المستحدثة للنصف الثاني في الأعوام 2007- 2013، فيما إرتفع نصيب العمالة غير العربية خلال النصف الثاني من عام 2013 لتصل حصتها من صافي فرص العمل إلى حوالي 11%، وإرتفعت حصة العمالة العربية خلال النصف الثاني من هذا العام مقارنة مع نفس الفترة من الأعوام السابقة.
وقالت النتائج ان صافي فرص العمل المستحدثة للذكور حوالي 18 ألف فرصة، وحوالي 10 آلاف فرصة عمل للإناث.
وبين المسح ان غالبية صافي الوظائف المستحدثة (حوالي 20 ألف فرصة عمل) أوجدها القطاع الخاص المنظم، وحوالي 8 آلاف من صافي الوظائف استحدثها القطاع الحكومي.
وتركزت صافي الوظائف المستحدثة في الفئة العمرية (15-39) سنة، وتراجعت للفئة العمرية (50- 59) سنة.واستحوذ العزاب على غالبية صافي فرص العمل المستحدثة، بنسبة حوالي 73%). وان حوالي 49% من صافي الوظائف المستحدثة ذهبت للأفراد من حملة المؤهل التعليمي أقل من ثانوي، وحوالي 39% من صافي فرص العمل المستحدثة كانت للأفراد الذين مؤهلهم التعليمي بكالوريوس فأعلى.
وأظهرت النتائج ان شهر أيلول حقق أعلى نسبة من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة تلاه شهر تشرين أول.وان محافظة العاصمة استحوذت على النسبة الاكبر من صافي فرص العمل المستحدثة ومحافظة العقبة على النسبة الأقل.
وحول توزيع صافي فرص العمل المستحدثة على سكان المحافظات، اظهرت النتائج أن سكان محافظة الطفيلة قد حصلوا على ما يقارب 9 فرص عمل لكل 1000 من السكان، بينما كان حوالي فرصتي عمل لكل 1000 من سكان محافظة العقبة.
اما توزيع صافي فرص العمل حسب مكان العمل، تشير النتائج إلى استحواذ ثلاث محافظات (العاصمة وإربد والزرقاء) على حوالي 72% من إجمالي صافي الوظائف المستحدثة. وكانت الزرقاء الأكثر جذباً للعمالة ومحافظة المفرق الأكثر تصديراً للعمالة.
وكان حملة تخصصات الدراسات الانسانية الأعلى توظيفاً بين حملة الدبلوم المتوسط فأعلى، حيث كانت النسبة حوالي 19%، وتخصص الثانوي الأدبي الأعلى توظيفاً لحملة الثانوية العامة.
اما الأسباب التي ادت الذكور لترك العمل تتعلق بظروف العمل وطبيعته حيث بلغت ما يقارب 29%، بينما التقاعد كان السبب الرئيسي لترك العمل بالنسبة للإناث بنسبة بلغت حوالي 40%.
