رغم الزيادة الجديدة في الأجور التي تم إقرارها في بريطانيا، إلا أنه لا يزال يتطلب من العمال من ذوي الحد الأدنى للأجور المزيد من العمل لمواجهة تكاليف ....
رغم الزيادة الجديدة في الأجور التي تم إقرارها في بريطانيا، إلا أنه لا يزال يتطلب من العمال من ذوي الحد الأدنى للأجور المزيد من العمل لمواجهة تكاليف المعيشة من السكن والغذاء وخلافه.
وبدأت بريطانيا شهر نيسان 2017 تطبيق مجموعة من القوانين والإجراءات الجديدة، من بينها رفع الحدّ الأدنى للأجور. ويختلف الحد الأدنى للأجور في بريطانيا وفقاً للفئة العمرية.
حيث رفع الوزراء الحد الأدنى من 7.5 جنيهات في الساعة إلى 7.83 جنيهات لمن هم فوق 25 عاماً، بينما رفعت الزيادة لمن هم بين 21 و24 عاماً من 7.05 إلى 7.38 جنيهات في الساعة. أما الفئة العمرية بين 18 و20 عاماً رفعت أجورهم من 4.05 إلى 4.20 جنيهات في الساعة، ورفعت من 3.50 إلى 3.70 جنيهات في الساعة لمن هم بين 16 و17 عاماً.
وحسب نتائج دراسة حديثة نشرتها صحيفة "الغارديان" البريطانية، سيحصل ما يزيد على مليوني عامل على زيادة في الأجور بنسبة 4.4 بالمائة، حيث سيرتفع أجر المعيشة الوطني إلى 83ر7 جنيه إسترليني في الساعة بدلًا من 50ر7 لمن هم فوق 25 عامًا، فيما تبلغ الزيادة أكثر من 600 جنيه إسترليني سنويا للعاملين بدوام كامل على الأجر الأساسي.
ولكن مؤسسة الأجر المعيشي تقدر أن الحد الأدنى الجديد سيوفر للعامل راتبًا سنويًا يقل بمبلغ 1800 جنيه استرليني عن الأجر المعيشي الحقيقي الذي يفترض أن يغطى احتياجات الناس للإنفاق على التكاليف المعيشية الأساسية من السكن والانتقالات ورعاية الأطفال والغذاء.
اقرأ أيضاً : وزير خارجية بريطانيا ينفي اتهامات لحملة بريكست
