بين تحسين الرواتب وزيادة الضغط على القطاع الخاص.. خبراء يختلفون على رفع "الحد الأدنى للأجور" .. فيديو

بين تحسين الرواتب وزيادة الضغط على القطاع الخاص، اختلفت آراء الخبراء الاقتصاديين على موضوع رفع راتب الحد الادنى للأجور في الأردن، في ظل بحث الحكومة في هذه الأيام لموضوع رفع الحد الادنى للأجور من عدمه.

واعتبر أمين عام وزارة العمل، فاروق الحديدي، أن راتب الحد الادنى للأجور، هو الراتب الذي يعطي للشخص المبتدئ في العمل، والذي لا يملك الخبرة في مجال العمل بعد.

وبين الحديدي في حديث له عبر "نبض البلد" على قناة رؤيا، مساء الثلاثاء، أن أكثر من 70% من مشتركي الضمان الاجتماعي، رواتبهم تفوق الـ 300 دينار.

من جهته، أكد اياد أبو حلتم عضو غرفة صناعة عمان، أن القطاع الصناعي لا يتطلع الى الحد الادنى للاجور، إنما يتطلع على كفاءة العامل واداءه وبناء عليه سيقاس مقدار راتبه.

وأشار إلى أن رفع الحد الادنى للاجور، سيسهم بشكل أو بآخر برفع الرواتب في القطاع الخاص، وهو الأمر الذي يربكب المشهد لدى القطاع الاقتصادي الخاص في الأردن .

واعتبر أن رفع الحد الادنى للاجور، سيؤثر بشكل سلبي على القطاع الصناعي في ظل ما يعانيه من ركود حاليا.

وفي السياق، قال أحمد عوض مدير مركز الفينيق للدراسات، إن أكثر من 95% تطبق الحد الأدنى للأجور على العمالة .

وأشار عوض الى أن هنالك دراسات أثبتت أن رفع الحد الأدنى للأجور، يسهم في تدني أرقام البطالة، ومثال ذلك لجوء العديد من الاردنيين الى العمل كعامل وطن، وهي المهنة التي كانت شبه حصرية للعمالة الوافدة.

 وبين أن المؤسسات التجارية والاستثمارية الخاصة "الناجحة" في الاردن، لا تنظر بالمطلق الى الحد الادنى الى الاجور.

اقرأ أيضاً : الصناعيون: الحد الأدنى للأجور في الأردن يعتبر من الأعلى بين دول المنطقة

من ناحيته، شدد رئيس النقابة العامة للعاملين في قطاع الكهرباء، علي الحديد، على أن 300 دينار لم تصل الى الحد الادنى للفقر في الاردن .

وأشار الحديد الى ان اتحاد نقابات العمال مصرة على أن يكون الحد الادني للأجور في الاردن 300 دينار .

وأكد على موقع نقابته بالتوافق مع لجنة بحث الحد الادنى للاجور الحكومية، من اجل رفع رواتب الحد الادنى للاجور في المملكة.