الخدمة المدنية: التخصصات الانسانية والتجارية مشبعة

 رؤيا – رصد - اعلن ديوان الخدمة المدنية وبالتنسيق مع وزارة التعليم العالي والبحث العلمي عن التخصصات المطلوبة والمشبعة والراكدة لتمكين الطلبة من اختيار التخصص المناسب الذي يؤهلهم الدخول الى سوق العمل.

 وحسب رئيس ديوان الخدمة المدنية الدكتور خلف الهميسات ان الهدف من اطلاع الطلبة على التخصصات المطلوبة بسبب وجود مخزون كبير لطلبات التوظيف في مختلف التخصصات ومحدودية فرص العمل في القطاع العام، ولتوعية الطلبة والتوجه نحو التخصصات المهنية والتقنية المطلوبة في سوق العمل المحلي، وتعزيز فكرة المشروعات الريادية التي تساهم في إيجاد فرص عمل بديلة عن الوظائف الحكومية.

وقال ان الدراسة التي اعدها الديوان تهدف الى تشجيع أبناء المحافظات على التوجه نحو التخصصات والمهن التي تحتاجها محافظاتهم ووقف دراسة التخصصات لاسيما بين الإناث في المساقات الإنسانية والتعليمية وخصوصا لدى حملة دبلوم كلية المجتمع، والتوسع في نسب القبول في التخصصات التقنية والتطبيقية.

وصنف ديوان الخدمة المدنية التخصصات بدءا بالتخصصات المطلوبة على مستوى المملكة وهي التخصصات التي بلغ عدد المتقدمين فيها 20 متقدما فاكثر وكانت نسبة التعين فيها من جيدة الى عالية، وتترواح بين 40 % الى 100 %، اما التخصصات المطلوبة وبدرجة متوسطة فهي التي بلغ عدد المتقدمين فيها 20 متقدما فاكثر وكانت نسبة التعيين جيدة الى جيد وتتراوح بين 15 % الى 39 %.

اما التخصصات المشبعة فهي التخصصات التي بلغ عدد المتقدمين فيها 500 متقدم فاكثر من الجامعيين و200 فاكثر من حملة الدبلوم، وكانت نسبة التعيين ضعيفة الى متوسطة وتتراوح بين 1 % واقل من 15 %.

اما التخصصات الراكدة فهي التخصصات التي لم تطلب نهائيا او يندر الطلب عليها، وبلغ عدد المتقدمين فيها 500 فاكثر للجامعيين و200 متقدم فاكثر للدبلوم وكانت نسبة التعيين فيها اقل من 1 %.

وحسب الدراسة التي اصدرها ديوان الخدمة المدنية فان التخصصات الأكثر كثافة على مستوى حملة المؤهل الجامعي، هي «تربية وتعليم، اللغة الانجليزية وآدابها، محاسبة، علوم الحاسب الآلي، اللغة العربية وآدابها» تتصدر قائمة التخصصات الأكثر كثافة على مستوى الجامعيين بشكل عام، إلا أنه لغاية الحكم بشكل أكثر مصداقية وتجنب المؤشرات المضللة، يجب مراعاة الاختلافات الجوهرية في أعداد طلبات التوظيف لهذه التخصصات وفقا للجنس.

وتشير البيانات الى أن «32» تخصصا من ضمن التخصصات الجامعية يشكل مجموع طلبات التوظيف التراكمية فيها حوالي «80 %» من مجمل طلبات التوظيف التراكمية للتخصصات كافة على مستوى المملكة، بواقع «74 %» للذكور و «82 %» للإناث، بينما كانت حصتها من التعيينات حوالي «75 %» من مجمل التعيينات، علما بأن عدد التخصصات الجامعية لمرحلة البكالوريوس في الجامعات الحكومية والخاصة معا يبلغ «171» تخصصا جامعيا، هذا إذا ما استثنينا التخصصات التي يحصل عليها الطلاب الدارسون في الخارج، ويمكن ملاحظة أن نسبة التعيين «معين/طلب» لهذه التخصصات الـ «32» مجتمعة قد بلغ «4 %»، ويظهر أن هناك أفضلية واضحة بالنسبة للذكور، حيث بلغت هذه النسبة «6.7 %» مقابل «3 %» فقط للإناث. اما نسبة الطلبات الجديدة المقدمة في ديوان الخدمة المدنية وفقا للكشف التنافسي المعتمد في العام 2014 فقد ارتفعت بما نسبته «16 %» مقارنة مع الكشف التنافسي المعتمد للعام الماضي 2013، حيث بلغت «35247» طلبا جديدا في العام 2014 مقارنة مع «30413» طلبا جديدا خلال العام 2013.

وشكلت نسبة الطلبات في إقليم الوسط الحصة الأكبر بنسبة بلغت «51 %» من مجمل الطلبات الجديدة، تلاه إقليم الشمال بنسبة بلغت «36 %»، وإقليم الجنوب بنسبة بلغت «13 %»، علما أن أعلى نسبة نمو في هذه الطلبات كانت في محافظات إقليم الجنوب، حيث بلغت نسبة النمو في الطلبات الجديدة في إقليم الجنوب «30 %» مقارنة مع العام الماضي، علما أن أعلى نسبة نمو للطلبات الجديدة على مستوى المملكة كان من نصيب محافظة الكرك بواقع «32 %» مقارنة مع العام الماضي. اما على مستوى الجنس فقد شكلت نسبة الطلبات المقدمة من الإناث «64 %» من مجمل الطلبات الجديدة مقارنة مع «36 %» للذكور. وعلى مستوى المؤهل العلمي فقد شكلت نسبة الطلبات المقدمة من الجامعيين «85 %» من مجمل الطلبات الجديدة مقارنة مع «15 %» للدبلوم.

اما على مستوى مجموعة المهن استأثرت مجموعة المهن التعليمية بحوالي «52 %» من مجمل الطلبات التراكمية وفقا للكشف التنافسي للعام 2014، فيما تراوحت ما بين «8 % – 12 %» لبقية المجموعات الأخرى، علما أن نسبة الطلبات المقدمة من الإناث في مجموعة المهن التعليمية تشكل وحدها «47 %» من مجمل الطلبات التراكمية غالبيتها تعود للجامعيات الإناث بنسبة تشكل «35 %» من مجمل الطلبات التراكمية والنسبة المتبقية التي تبلغ «12 %» تعود للإناث من حملة مؤهل الدبلوم الشامل. وبلغ عدد المعينين على مستوى المملكة ما مجموعه «11592» معينا بعد إصدار الكشف التنافسي لعام 2013، حيث شكلت نسبة المعينين في إقليم الوسط الحصة الكبرى بنسبة بلغت «47 %» من مجمل التعيينات، تلاه إقليم الشمال بنسبة بلغت «34 %»، واقليم الجنوب بنسبة بلغت «18 %» من مجمل التعيينات. كما استأثرت مجموعة المهن التعليمية بحوالي «54 %» من مجمل التعيينات بعد إصدار الكشف التنافسي لعام 2013، تلتها مجموعة المهن الطبية بواقع «31 %»، فيما تراوحت بين «3 % – 4 %» لبقية المجموعات الأخرى، علما أن حصة التعيينات للجامعيين في مجموعة المهن التعليمية شكلت وحدها «52 %» من مجمل التعيينات.