ارتفاع معدل البطالة في الأردن آواخر 2016

محليات
نشر: 2017-01-25 15:23 آخر تحديث: 2018-11-18 21:33
ارشيفية
ارشيفية

ارتفع معدل البطالة في المملكة للربع الرابع من عام 2016 مقارنة بالفترة ذاتها من العام 2015، وفق تقرير لدائرة الإحصاءات العامة.

وأصدرت الدائرة تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الرابع من عام 2016، حيث بلغ معدل البطالة 15.8% خلال الربع الرابع من عام 2016، حيث بلغ المعدل للذكور 13.8% مقابل 24.8% للإناث لنفس الفترة.

وأظهر التقرير ارتفاع معدل البطالة للربع الرابع من عام 2016 بمقدار 2.2 نقطة مئوية وذلك عن الربع الرابع من عام 2015.

واتضح أنّ معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 2.1 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 1.8 نقطة مئوية وذلك عن الربع الرابع من عام 2015، وفق التقرير.


إقرأ أيضاً: الاقتصاد الأردني في تراجع والبطالة في ازدياد .. مؤشرات


وتاليا نص التقرير :

أصدرت دائرة الإحصاءات العامة تقريرها الربعي حول معدل البطالة في المملكة للربع الرابع من عام 2016، وفيما يلي استعراض لأهم النتائج:

البطالة:

• بلغ معدل البطالة 15.8% خلال الربع الرابع من عام 2016، حيث بلغ المعدل للذكور 13.8% مقابل 24.8% للإناث لنفس الفترة.

• ارتفع معدل البطالة للربع الرابع من عام 2016 بمقدار 2.2 نقطة مئوية وذلك عن الربع الرابع من عام 2015.

• وبأخذ الجنس بالإعتبار، يتضح أنّ معدل البطالة ارتفع للذكور بمقدار 2.1 نقطة مئوية، وارتفع للإناث بمقدار 1.8 نقطة مئوية وذلك عن الربع الرابع من عام 2015.

المتعطلون:

• بينت النتائج أن معدل البطالة كان مرتفعاً بين حملة الشهادات الجامعية (الأفراد المتعطلين ممن يحملون مؤهل بكالوريوس فأعلى مقسوماً على قوة العمل لنفس المؤهل العلمي)، حيث بلغ 22.5% مقارنة بالمستويات التعليمية الأخرى.

• أشارت النتائج إلى أن حوالي 57.0% من إجمالي المتعطلين هم من حملة الشهادة الثانوية فأعلى، وأن 43.0% من إجمالي المتعطلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي.

• تباينت نسبة المتعطلين حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث بلغت نسبة المتعطلين الذكور من حملة البكالوريوس فأعلى 26.6% مقابل 76.9% للإناث.

• سُجل أعلى معدل للبطالة في الفئتين العمريتين 15-19 سنة و20-24 سنة، حيث بلغ المعدل 36.3% و36.0% لكل منهما على التوالي.

• أما على مستوى المحافظات فقد سُجل أعلى معدل للبطالة في محافظة معان بنسبة بلغت 23.2%، وأدنى معدل للبطالة في محافظة البلقاء بنسبة بلغت 10.5%.

المشتغلون:

• 30.0 % نسبة المشتغلين من مجموع السكان 15 سنة فأكثر.

• تركز 58.6% من المشتغلين الذكور في الفئة العمرية 20-39 سنة، في حين بلغت النسبة للإناث 67.4%.

• اكثر من نصف المشتغلين كانت مؤهلاتهم التعليمية أقل من الثانوي و10.8% ثانوي و36.5% أعلى من الثانوي.

• 34.0% من المشتغلين الذكور يعملون في مهن البيع والخدمات في حين بلغت نسبة العاملين في الحرف وما إليها من المهن ومهنة المتخصصين 16.4% و 17.5% لكل منهما على التوالي، بينما يعمل 6.0% من المشتغلين الذكور في المهن الأولية.

• 60.5% من المشتغلات الإناث يعملن في مهنة المتخصصين و12.2% في مهنة الفنيين والمتخصصين المساعدين.

• يعمل 25.4% من مجموع المشتغلين في قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الإجتماعي، تلاه قطاع تجارة الجملة والتجزئة بنسبة بلغت 15.3%.

• يعمل 28.3% من المشتغلين الذكور في قطاع الإدارة العامة والدفاع و17.3% في قطاع تجارة الجملة والتجزئة. أما المشتغلات الإناث، فقد لوحظ أن 40.0% منهن يعملن في قطاع التعليم و16.7% في قطاع الصحة والخدمة الإجتماعية.

• أظهرت النتائج أن غالبية المشتغلين 87.2% هم مستخدمين بأجر (85.4% للذكور مقابل 96.1% للإناث).

قوة العمل: (المشتغلون والمتعطلون):

• أظهرت النتائج تفاوتاً واضحاً في توزيع قوة العمل حسب المستوى التعليمي والجنس، حيث أن 59.7% من مجموع قوة العمل الذكور كانت مستوياتهم التعليمية دون الثانوية مقابل 14.2% للإناث.

كما أشارت النتائج إلى أن 64.1% من مجموع قوة العمل من الإناث كان مستواهنّ التعليمي بكالوريوس فأعلى مقارنة مع 21.0% بين الذكور.

• 24.5% معدل المشاركة الاقتصادية الخام (قوة العمل منسوبة إلى مجموع السكان).

• بلغ معدل المشاركة الإقتصادية المنقح (قوة العمل منسوبة إلى السكان 15 سنة فأكثر) 35.6% للمملكة و57.7% للذكور مقابل 13.4% للإناث وذلك خلال الربع الرابع من عام 2016، مقارنة مع 35.5% للمملكة و58.5% للذكور و12.4% للإناث وذلك للربع الرابع من عام 2015.

وتجدر الإشارة إلى أن مسح العمالة والبطالة شمل عينة بلغ حجمها حوالي 13 ألف أسرة موزعة على جميع محافظات المملكة، وممثلة للحضر والريف والأقاليم. ومن الجدير بالذكر أن مسوحات العمالة والبطالة تنفذ في منتصف كل ربع وتقدم بيانات تعكس واقع الربع كاملاً (تشرين أول، تشرين الثاني،كانون الاول)، ويتم سؤال الفرد فيما إذا بحث عن عمل خلال الأربعة أسابيع السابقة ليوم المقابلة وذلك حسب التوصيات الدولية المعتمدة في الأردن.

 

أخبار ذات صلة