تعديل النظام بشكل جذري ، ليتواءم مع معايير الصحة المهنية الدولية نظام في ديوان الخدمة المدنية لتوفير الرعاية الطبية لموظفي القطاع ....
قال الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل، محمد الزيود إن نظامُ العنايةِ الطبيةِ الوقائيةِ والعلاجيةِ على الموظفين يقتصر فقط على العاملين في القطاع الخاص.
اقرأ أيضاً : "العمل": استلام تصاريح العمالة الوافدة من أي مديرية أو مكتب
وأضاف الزيود لـ"رؤيا" الثلاثاء، أنه تم تعديل النظام بشكل جذري ، ليتواءم مع معايير الصحة المهنية الدولية، ولضمان توفير العناية الطبية والوقاية في بيئة العمل حرصا على سلامة الموظفين.
وبخصوص العاملين في القطاع العام، أكد أن هناك نظاما في ديوان الخدمة المدنية يوفر لهم الرعاية الطبية.
وبحسب الزيود، فإن النظام يوفر البيئة المناسبة للعمل، من خلال توفير الوحدات الطبية فيا لمنشأة للتعامل مع إصابات العمل إن وجدت، للتقليل منها ولضمان بيئة عمل طبية.
وأشار إلى أنه لم يتم التطرق للرعاية النفسية، منوها إلى أن النظام يعكس إيجابا على الرعاية الطبية الشاملة.
واوضح أنه في حال توفر الظروف المناسبة والبيئة الصحية في العمل، سيعكس ذلك إيجابا على مدى الانتاجية للعامل، وبالتالي زيادة الإنتاجية للمؤسسة الذي هيات تلك الظروف.
وصدرَ في الجريدة الرسمية، الخميسَ الماضي، نظام العناية الطبية الوقائية والعلاجية للعمال في المؤسسات، الصادرُ بمقتضى الفقرةِ (ب) من المادة (85) من قانونِ العمل رقمِ (8) لسنة 1996.
وتسري أحكامُ هذا النظام على المؤسسة وفروعِها وعلى المكان الذي يقعُ تحتَ إشراف المؤسسة ويقتضي وجودَ العامل فيه لأغراضِ العمل والتي تمارسُ نشاطَها الاقتصادي فيه إذا تحققت فيها الشروطُ الواردةُ في نظام.
