الصبيحي: التقاعد المبكر بناءً على طلب المؤمّن عليه وليس صاحب العمل

قال مدير المركز الإعلامي الناطق الرسمي باسم المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي موسى الصبيحي، انّ الحصول على راتب التقاعد المبكر وفقاً لقانون الضمان الاجتماعي يتم بناءً على رغبة المؤمّن عليه وتقدّمه بطلب الحصول على هذا الراتب إلى المؤسسة اذا كان مستوفياً لشروط استحقاق هذا الراتب، وهي وفقاً لأحكام قانون الضمان رقم (1) لسنة 2014، انتهاء خدمة المؤمّن عليه لأي سبب من أسباب انتهاء الخدمة.

واضاف ان المؤمن عليه يجب أن يكون قد أكمل سن الخمسين مع إكمال مدة اشتراك لا تقل عن (21) سنة بالنسبة للذكر، و(19) سنة بالنسبة للأنثى، أو أن تبلغ اشتراكاته (25) سنة على الأقل مع إكمال سن الخامسة والأربعين.

وأوضح الصبيحي في تصريح صحفي اليوم السبت أنّ كل من تنتهي خدمته من جهة عمله، ويرغب بالحصول على راتب التقاعد المبكّر، وكان مستوفياً للشروط المذكورة، فإن عليه التقدّم بطلبه للمؤسسة في الشهر التالي لانتهاء خدمته، حيث يكون مستحقّاً للراتب من أول الشهر الذي تقدّم به للحصول على راتب المبكر، وليس بأثر رجعي من تاريخ انتهاء خدمته كما يتصوّر البعض، مشيراً إلى أن الكثير من الأسئلة ترد المؤسسة عبر قنوات الاتصال المختلفة تتركّز حول ما إذا كان الراتب المبكّر يُستحق من تاريخ انتهاء خدمة المؤمّن عليه حتى لو لم يتقدّم لمؤسسة الضمان بطلب الحصول على هذا الراتب.

ودعا الصبيحي كل مؤمّن عليه تنتهي خدمته من جهة عمله لأي سبب وهو دون سن الستين بالنسبة للذكر، ودون سنّ الخامسة والخمسين بالنسبة للأنثى إلى الحرص على استئناف اشتراكه بالضمان من خلال التحاقه بجهة عمل أخرى أو من خلال الانتساب الاختياري بالنسبة للمؤمن عليه الأردني، حتى لو كان مستكملاً لشروط استحقاق الراتب المبكّر، وذلك لأن الراتب المبكّر هو راتب مخفّض بكل الأحوال، وأنه كلما زادت مدّة الاشتراك بالضمان زاد الراتب التقاعدي، وكذلك كلما زاد الراتب الخاضع لاقتطاع الضمان زاد راتب التقاعد مستقبلاً .

واضاف ، أن قانون الضمان أتاح للمؤمن عليه الذي يعمل في القطاع الخاص ويتم إنهاء خدماته فرصة الاستفادة من بدل التعطل عن العمل وفقاً لتأمين التعطل عن العمل ولفترة تتراوح ما بين شهر إلى ستة أشهر، وإلى حين التحاقة بعمل جديد، ويعتبر خلال فترة تعطله واستفادته من تأمين التعطل عن العمل مشمولاً بالضمان.

وأوضح أن المؤسسة تعاني من تزايد نسب وأعداد طالبي التقاعد المبكر، حيث بلغ عدد متقاعدي المبكّر الجدد خلال عام 2017 وحده (8965) متقاعداً بنسبة 61 بالمئة من جميع متقاعدي ذلك العام بأنواعهم المختلفة البالغ عددهم (14743) متقاعداً. ووصل العدد التراكمي لمتقاعدي المبكر حتى نهاية شهر أيلول الماضي إلى 107 آلاف متقاعد ليشكّلوا ما نسبته 47 بالمئة من العدد الإجمالي التراكمي لمتقاعدي الضمان البالغ 222 ألف متقاعد حتى نهاية أيلول الماضي.