فيسبوك تحقق تقدما ضئيلا في التنوع العرقي

قالت شركة فيسبوك إن ثلث موظفيها من النساء، بينما يشغل السود ثلاثة في المائة من مواقعها القيادية بالولايات المتحدة، وكلا الرقمين يزيدان بفارق طفيف عن العام الماضي.

وفي يونيو الماضي نشرت شركة ألفابت غوغل بيانات عن التنوع، قائلة إن لديها المزيد من السود والنساء وممن ينحدرون من أصل لاتيني، لكنها لا تزال تتخلف عن هدفها بأن يعكس التنوع بين موظفيها تركيبة السكان.

وتمثل النساء 33 في المائة من موظفي فيسبوك على مستوى العالم، وفقا لبيانات نشرت في 30 يونيو، مقارنة بنسبة 32 في المائة لعام الماضي. وتشغل النساء 27 في المائة من المواقع القيادية، مقارنة بنحو 23 في العام الماضي.

ونقلت وكالة رويترز عن فيسبوك إن 3 في المائة ممن يشغلون مواقع قيادية في الولايات المتحدة من السود مقارنة باثنين في المائة في العام السابق.

وتصل نسبة الآسيويين في فيسبوك بالولايات المتحدة إلى 38 في المائة، ويشغلون 21 في المائة من المواقع القيادية.

وأغلب موظفي فيسبوك التقنيين على مستوى العالم من الرجال، ويمثلون نسبة 83 في المائة.